Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
BarrierefreiFörderung beruflicher Entwicklung; Vertrauen in Mitarbeiter
Man ist tolerant und aufgeschlossen für Menschen und Ideen.
Der Zusammenhalt im Team.
Arbeitsatmisphäre, Unternehnergeist
Nettes Team, sehr jung und dynamisch.
Dass Vorgesetzte mit Führungsposition sich über Mitarbeiter auslassen - ein No Go!
Schlechte Bezahlung, schlechte Entwicklungsaussichten, schlechte strategische Ausrichtung.
Zu viel Chaos. Keine klare Struktur und Richtung im Management. Finanzielle Situation fragwürdig dadurch unsicherer Arbeitgeber. Die Leitung ist komplett überfordert und sollte abdanken.
Die Geschäftsleitung muß selbstkritisch(er) sein und Kräfte und Reserven besser fokussieren.
Krisenmanagement optimieren
Change Management optimieren
Macht euch klar, dass eine Arbeitsatmosphäre, die den einzelnen wertschätzt und eine positive Grundstimmung verbreitet, sich positiv auf die Performance auswirkt. Druck und Stress bewirkt das Gegenteil. Wer Druck und Stress will, kann auch in die Unternehmensberatung gehen und da mehr Geld verdienen. Bildet euer Manager und Teamleads weiter und erklärt ihnen mal grundsätzlich (am besten durch externe Coaches), wie man das so macht mit Personalführung.
Inflationsausgleich anbieten statt erbetteln zu lassen!
Die Firma sollte sich an den aktuellen Anforderungen des Marktes orientieren. Saubere Planung der Einahmen/Ausgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Labforward ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Colleagues stick together and support each other, also in tough times. Additionally, very respectful interaction with each other.
Der Zusammenhalt im Team war gut.
Die Leute halten zusammen auch in schweren Zeiten.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Bisher haben wir uns immer gegenseitig geholfen. Ich bin zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labforward ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt wurde nicht der Inflation entsprechend angepaßt. Es gab lediglich eine Einmalzahlung, die nicht ausgereicht hat.
Leider zehrt die Inflation stärker am Gehalt, als der Arbeitgeber (von sich aus) ausgleicht. Gerade wenn man nicht so viel bekommt, macht sich das schon bemerkbar.
Aktuell werden die Gehälter nur sehr verspätet ausgezahlt. Aufstieg unmöglich.
Ich vermisse den Inflationsausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Transparent career framework and recurring feedback cycles, given from different peers. It is discussed what is going good and not so good, and improvements are rewarded.
Es gab zwar Bewertungsgespräche, diese schienen mir jedoch durch Druck von oben beeinflußt und ohne Aufstiegsoptionen.
Kaum Trainingsangebote.
