Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeModerner Arbeitsplatz, kostenloses Wasser und Kaffe, Parkplätze direkt am Büro, Teil der Chefs sympathisch (machen auch mal ein Späßchen), Events nach Feierabend (Foodtruck), spontanes freinehmen möglich z.B. für Arzttermine auch stundenweise untertags möglich.
Mitarbeiterfeste
Nicht sehen, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden.
Verhalten von Vorgesetzten/Chefs gegenüber MA, Entscheidungen dauern meist sehr lange, kaum bis keine Kommunikation gegenüber den Angestellten (Infos bekommt man meist durch andere mit), Bezahlung,
Regelmäßige Mitarbeitergeapräche führen!
Nicht nur mit Dingen werben die dann nicht eingehalten werden sondern auch umsetzen. Entscheidungen kurzfristiger treffen ohne Wochen/Monate darauf zu warten. Leitende Positionen überdenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lämmle Holzverarbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch flache Hierachie kaum Aufstiegsmöglichkeiten
