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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
DiensthandyPünktliche Bezahlung. Eigenverantwortung und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
gute Erreichbarkeit, interessante Arbeitsbereiche
Zusammenarbeit
Wertschätzung
Einbeziehung von Ideen der Beschäftigten
Regelmäßige Gehalt
Viele Weiterbildungen, angemessene Gehälter
Entscheidungen werden ohne Wissen getroffen. Keine Transparenz, keine Rücksprachen.
Flexibilität fehlt oft und Würdigung der Arbeit.
Keinerlei Begleitung
Nachwuchsgewinnung, Versetzung
Einsatz von Quereinsteigern mit fehlendem pädagogischen Wissen
Die Arbeitsbedingungen verbessern. Statt Mehrarbeit Unterstützung anbieten. Realitätschecks durchführen. Anerkennung statt Dienstanweisung. Aus der Teilzeitfalle helfen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern erhöhen. Manche Berufsgruppen scheinen nicht existent zu sein.
Verbesserung des Arbeitsklimas, strikt gegen Mobbing vorgehen
bessere Eingruppierung, Einweisungsseminare, regelmäßiger Austausch
weiter intensiv um fachgerechte Einstellungen bemühen
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Schule und Bildung ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich, vielfältige Themen, spannende Projekte
Jeden Tag neue Herausforderungen.
Wird gemeinsam mit der Schulleitung festgelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Schule und Bildung ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alt, verstaubt, unfreundlich
Keine positive Wahnehmung des Benefits der Stelle
Besser als sein Ruf!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt faktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten
kaum Aufstiegschancen, wenige Weiterbildungen
Kein Interesse am eigenen Personal, man ist in einer Schiene und da bleibt man - keine aktive Förderung
