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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung, Umgang mit Kollegen, Aufgabenfeld
Das die Arbeit an sich spannend und abwechslungsreich ist.
Das Misstrauen, die fehlende Transparenz, die fehlende Zugewandheit, die Nerven die man in die Selbstverwaltung steckt, die einen von der Arbeit abhält.
Parkplatz Situation
Die eigenen Mitarbeiter ernst nehmen. Wertschätzung der Arbeit auch im Home-Office. Funktionierende Ausstattung und das Einhalten von Versprechungen in der Ausschreibung. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland Pfalz ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind spannend und die Arbeit an sich macht Spaß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eltern, die nicht in Koblenz wohnen, müssen sich entweder dafür entscheiden, die Kinder phasenweise nicht zu sehen oder man muss sich privat weiterbilden.
