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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDer Landesrechnungshof besetzt eine wichtige Aufgabe in der politischen Landschaft. Die Arbeit beim Landesrechnungshof ist daher sinnstiftend.
Die Lage aus Sicht des ÖPNV.
Flexible Arbeitsweise, interessante Arbeits- bzw. Prüfungsfelder, guter Kollegenzusammenhalt bis hin zur mitteren Führungsebene, gute Verkehrsanbindung, sicherer Arbeitsplatz.
Misstrauen und Perfektionismus im Kleinklein. So geht es nicht voran, jedwede Entwicklung wird so verhindert. Substanzverwaltung statt Gestalten.
Man wird bei seiner Arbeit im Prüfungsgeschäft naturgemäß nicht immer "gern gesehen".
Seit div. Wechsel auf oberster Führungsebene unklare Ausrichtung und Personalentwicklung, sehr geringe Berücksichtigung von Qualifikationen und Leistungen bei Beförderungsverfahren.
Neue Hausspitze erhalten. Dies geht aber erst nach der Pensionierung der jetzigen.
Öffentlichkeitsarbeit verstärken.
Der am besten bewertete Faktor von Landesrechnungshof NRW ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hält in der Not zum Teil zusammen. Es besteht allerdings ein klares Team denken, wir sind gut, die anderen eher nicht.
innerhalb der Abteilung gab es einen sehr guten Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesrechnungshof NRW ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird ALLES ausgedruckt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Voran kommt nur, wenn die Hausspitze diese Person leiden kann. Dies schlägt aber auch schnell um und die Karriere wird sodann torpediert. Man wird "abgesägt".
