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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Auf Leistung der Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Übernehmnungschancen
Stundenlohn für küchenhilfe ist recht ordentlich.
Gehalt, Möglichkeiten
Mein Gehalt kommt pünktlich.
Wie die Angestellten behandelt werden. Das sie keine Hilfe bekommen. Nicht rechtzeitig. Oder zu spät. Und es wird gegen die Angestellten gearbeitet. Wenn es im Versetzungen geht. Wünsche der Angestellten werden nicht ernst genommen.
Dass Bewohner mit mehr Geld haben Sonderbehandlung bekommen.
Das die Einführung der Digitalisierung so verschleppt worden ist. Man muss mit sehr veralteten Geräten arbeiten und wenn man etwas neues benötigt, müssen viele Unterschriften gesammelt werden für die Genehmigung und dann dauert es lange bis man an die Reihe kommt. Es ist unglaublich
Mangelnde Kommunikation
Wenig Wertschätzung
Mehr für die Angestellten tun. Sie mehr entlasten. Mehr Work - Life Balance. Angemessen bezahlen würden. Schlechtes Personal kündigen. Menschen die andere mobben gleich kündigen. Mehr Freiheiten für Angestellte. Mehr um die Sorgen der Angestellten kümmern.
Mehr um die Schüler kümmern und mehr Respekt von den bereits ausgelernten wäre schön.
Die Kommunikation ist eine grosse Schwachstelle
Mehr Personal einstellen. Geld ist ja scheinbar da.
Vielleicht den älteren Kollegen/innen die schon über 20 Jahre im Landesverein tätig sind, ein wenig mehr Gehör schenken. Das sind die Kollegen, die genau wissen wo es hakt. Die neuen Mitarbeiter haben wirklich null Ahnung.
Der am besten bewertete Faktor von landesverein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr rücksichtsvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landesverein ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Echt schlecht
Unter den eigenen Kollegen gut. Vom Vorstand werden mal wieder nur die Looser und Blender bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird nach Nasenfaktor gefördert
