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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDas LandesTicket, die selbstständige Gehaltserhöhung und die Arbeitszeiteinteilung.
Das nicht auf die Mitarbeiter eingegangen wird, diese viel zu viel Mehrarbeit leisten müssen ohne eine gerechte Anerkennung hierfür zu erhalten sondern dies als selbstverständlich angesehen wird. Kein Spielraum für Diskussion oder Einbringung eigener Ideen gegeben wird. Keine Unterstützung durch die Teamleitung.
Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber mehr auf die Wünsche und die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen würde, Ideen einbringen dürften und sich diesen mehr annehmen und anerkennen würde. Nicht mit Worten sondern mit Taten und diese auch umsetzen würde. Leider wird überhaupt nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.
Der am besten bewertete Faktor von Landgericht Frankfurt am Main ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lebenserfahrene Personen sind für die Justiz von Vorteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landgericht Frankfurt am Main ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Informationen, welche an die Presse gegeben werden sind nicht korrekt. Es wird viele schön und gut geredet was in der Realität nicht der Fall ist. Besonders die Handhabung mit der eAkte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere als Angestellte kann man nicht groß machen, dafür müsste man die Ausbilung zum Mittleren Dienst Beamten absolvieren.
Sofern der/die Bewerber*in die fachlichen und persönlichenlichen Voraussetzungen mitbringt.
