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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungsichere Stelle
der Arbeitgeber achtet auf seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Nach außen hin wird sehr bürgerfreundlich und -nah aufgetreten und es ist auch so.
Betriebliche Altersvorsorge. Einsatz von Arbeitsmitteln zur Reduzierung und Verbesserung der körperlichen Belastung.
Aufgrund Fachkräftemangel sind längere Arbeitszeiten nötig oder Zusatzdienste.
Interne Situationen/Strukturen/Funktionen/Gehaltseinstufungen sind verbesserungswürdig, nur hochrangige Angestellte scheinen etwas wert zu sein.
Unter anderem Erhöhung der Krankheitspauschale für den Arbeitgeber bei den Krankenkassen beantragen, um mittels Nachweis zu belegen, dass die zugewiesenen Gelder der Kassenverhandlungen nicht ausreichend sind.
Die Erkenntnis, dass alle Mitarbeiter wertvoll sind und dies auch vermitteln können. Das interne Fortbildungsangebot überarbeiten.
Wunsch: angemessener, besserer Verdienst
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Hersfeld-Rotenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird von Anfang an eingebunden in den Arbeitsalltag. Wenn man etwas nicht kann fragt man nach und es wird einem in Ruhe erklärt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Hersfeld-Rotenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen bezahlt, die jedoch nicht zur Anwendung kommen
