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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingVertrauensvolle Zusammenarbeit
flexible Arbeitszeiten, genaue Zeiterfassung, mobiles Arbeiten
pünktliche Lohnzahlung
Veraltete technische Vorstellungen/ IT zu wenig Innovation
- Führungskräfte sind zu 90% keine
- Informationsfluss ist sehr träge
- Leider wird nicht auf die Stunden der MA geguckt
- Die Arbeit ist leider in diesem Umfang, wie gefordert nicht zu schaffen
Mitarbeiter werden ausgelaugt, keine soziale Kompetenz in der Führung, kein "wir-Gefühl", Sparzwang überall
Grundsätzliches Misstrauen der Hausspitze
Dem Mobbing von oberster Ebene freie Bahn gewährt wird
Mehr Digitalisierung, mehr Flexibilität wären wünschenswert.
Soziale Aspekte von Arbeit anerkennen, Mitarbeiter wertschätzen und deren Bedürfnisse wahrnehmen, mehr Vertrauen in das Verhalten der Mitarbeiter, weniger Bürokratie
Proaktiv Weiterbildung für jeden möglichen anbieten.
Austausch der meisten Führungskräfte bzw. sofern noch möglich Fortbildungen diesen vorschreiben.
Die Führungsebene erneuern
Der am besten bewertete Faktor von Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine wirklich spannende, vielseitige Arbeitsaufgabe ist es, wenn das aber nicht wäre.
Der Job an sich war cool.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
interne Fortbildungen werden angeboten, kaum Geld für externe Fortbildungen
Gibt es nur für MA welche sich breit machen und nur die Arbeit im Leben haben.
