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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenFehler werden auf andere abgeschoben. Kommunikation findet nur innerhalb der Ebenen bedingt statt. Mitarbeiter werden immer erst spät informiert.
Studien, welche von der Bertelsmann Stiftung gemacht werden, auch auf eigene Unternehmen anzuwenden. Mitarbeiter sind mehr wert als Mindestlohn und gesetzliche Mindesvorschriften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist in der Firma/Standort nicht erwünscht, ist auch völlig Sinnfrei sich für die Firma/Standort Weiterzubilden bzw. In der Firma/Standort Karriere zu machen.
