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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist wichtig, Lehrer, die sich engagieren und ihre Arbeit gewissenhaft erledigen, angemessen zu schätzen und nicht die Schulleitung als höchste Instanz zu betrachten.
Der am besten bewertete Faktor von lasub dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besser geht es kaum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lasub dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl das Gegenteil behauptet wird, erhalten junge Kollegen keinerlei Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwar gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch sind die Bedingungen hierfür leider sehr schlecht.
Wird angeboten
