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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Gehalt, interne Fortbildungen
Offen, ehrlich und sehr verständnisvoll
Vorurteilsfrei, es gibt Job coaching und psychologische Betreuung.
Respekt für die (hauptsächlich) Frauen und Männer in den Betreuungsbereichen,Pflege und der Offenen Hilfen.Hervorragende Leistungen.
Schnelle Urlaubsabwicklung
Es wird für Vermittlung von Arbeitskräften eine Prämie bezahlt.
Dadurch viel Verwandt-und Bruderschaft. Nicht sehr nützlich um Talente zu finden.
Seilschaften, Mobbing
Es gibt nur ein gewisses Maß an Förderung
Zu geringer Lohn
Das weiß ich nei meiner kurzen Arbeitszeit bisher noch nicht
Schwierig zu sagen, da man ja nicht ohne Grund da ist und jeder Mitarbeiter so sein Handycap hat.
Sanitäre Anlagen erneuern (nicht nur in der Verwaltung)sondern auch für die Menschen mit Behinderung.Auch mal die dreckigen Ecken ausfegen.
Höherer Lohn
Schnelleres Internet, schnellere Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen
Werde ich im Laufe der Zeit sehen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bruchsal-Bretten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird rücksicht genommen und sie werden geschätz durch ihre Lange Arbeitszeit im Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bruchsal-Bretten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht für jeden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Millenials gut
