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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVorurteilsfrei, es gibt Job coaching und psychologische Betreuung.
Schnelle Urlaubsabwicklung
Er macht den Bereich der Organisation gut
Das sie uns unterstützen,für uns da sind , uns gut durch den Tag Strukturieren.
Umgang mit Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten, sozial
Es gibt nur ein gewisses Maß an Förderung
Zu geringer Lohn
Das weiß ich nei meiner kurzen Arbeitszeit bisher noch nicht
Kann ich so nicht sagen, weil ich mich wohl fühle
Geteilte Schichtdienste in den Wohnheimen
Schwierig zu sagen, da man ja nicht ohne Grund da ist und jeder Mitarbeiter so sein Handycap hat.
Höherer Lohn
Werde ich im Laufe der Zeit sehen
Schnelleres Internet, schnellere Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen
zuletzt viele Wechsel in der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bruchsal-Bretten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird rücksicht genommen und sie werden geschätz durch ihre Lange Arbeitszeit im Betrieb
