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Lebenshilfe 
für 
Menschen 
mit 
Behinderung 
Kreisvereinigung 
Main-Taunus 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt momentan verschiedene Arbeitsgruppen, welche sich mit der Zukunft der Organisation beschäftigen. Besonders die Mitarbeiter*innen werden hierbei nicht außer Acht gelassen und mitgenommen!
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Gute Einstellung gegenüber Mitarbeitenden und Klient:innen
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Selbstüberlassenes Arbeiten. Rücksicht auf Familie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuwenig Infos. Keine Umsetzung von Ideen. Entscheidungen dauern viel zu lange!
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Verbesserungsvorschläge

Mit mehr Kolleg*innen kann noch besser gearbeitet werden. Der Arbeitgeber ist jedoch auch hierbei dran!
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Mitarbeiter wahrnehmen. Umsetzung von Vorschlägen. Schnellere Entscheidungen. Mehr Verantwortung für Leitungspersonal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

fehlende Debattenkultur, unklare Hierarchie, keine konkrete Instruktionen,
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus als eher modern.
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