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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Unterstützung und die Menschen die einen bei der Ausbildung begleiten. Ich hatte immer alles was ich brauchte.
Berücksichtigung der Dienstzeit
helfen einem wenn es einem nicht gut geht
OrganisationTourenplanungÜberstunden
Zuviele Teilzeit,keine Chance auf mehr Arbeitszeit
Austausch zwischen Auszubildenen möglich machen.
Austausch der jetzigen Leitung
mehr Personal ,mehr Lohn, Umsetzung von Raumgestaltung den Mitarbeitern überlassen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Rhein-Kreis-Neuss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bestens. Kommt natürlich auf die Charaktere an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere möglich, aber es braucht Zeit. Weiterbildung/Schulungen werden stark gefördert und angeboten.
