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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Diensthandygünstiges Essens- und Getränkepaket
Einbezug der Mitarbeiter in die Entwicklung und Strukturierung des eigenen Bereiches
Viel Flexibilität, viele Benefits, die besten Klienten der Welt.
Gut vorallem an den Vorgesetzten bei der Jungen Lebenshilfe finde ich, dass sie sich für ihre Mitarbeiter, ihr Team einsetzen und auf Augenhöhe nach Lösungen suchen und sehr viel Verständnis auch für die private Situation haben!!! Bei Problemen bei der Arbeit sind sie jederzeit Ansprechpartner und Begleiter!
Klima, Bezahlung und Aufgaben.
Immer ein offenes Ohr der Leitungskräfte und die besten Bewohner/Bewohnerinnen der Welt.
Die Parksituation je nach Schicht.
Krankheitsausfälle und die damit verbundene Dienstabdeckung
Kommunikation und manchmal den Nasenfaktor
Das Getratsche unter Kollegen nervt oft.
Zu gewissen Zeiten eine schwierige Parksituation.
An der Kommunikation arbeiten und offen miteinander umgehen keine Ideen die sich nicht realisieren lassen aus der Praxis für die Praxis auf die Fachleute im Team hören
An der Kommunikation muss auf allen Ebenen gearbeitet werden.
Unser Inventar ist etwas in die Jahre gekommen; hier würden wir uns nochmal bald eine neue Ausstattung
die Kommunikation könnte noch ein tik besser werden
Unbefristete Arbeitsverträge sowie eine bessere/ fairere Regelung für Integrationskräfte im Falle, dass das zu betreuende Kind mal krank ist und kein Ersatz mit ähnlichen Arbeitszeiten angeboten werden kann. Sonst kommt es zu zu vielen Minusstunden.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In unserem Team werden wir gehört.
Wir dürfen sehr viel im Team oder zwischen Kollegen aushandeln. Hier sind alle gleich viel Wert.
jede Art der menschlichen Vielfallt wird respektiert und geschätzt
Gibt nicht soviel männliche Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Funktioniert oft nur über Flurfunk und Getratsche. Man weiß nie was stimmt und das nervt.
Ist vorhanden aber ausbaufähig.
Man Arbeitet daran
Die Kommunikation im Team ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungen insbesondere zur Pädagogik, die mir noch gefehlt hat, aber auch zu rückenschonendem arbeiten.
Breites Fortbildungsangebot zur Weiterentwicklung
Je nach Verfügbarkeit
Viele, fast schon zu viele Fortbildungen.
jeder in seinem Bereich was möglich ist
