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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Diensthandygünstiges Essens- und Getränkepaket
Einbezug der Mitarbeiter in die Entwicklung und Strukturierung des eigenen Bereiches
Viel Flexibilität, viele Benefits, die besten Klienten der Welt.
Gut vorallem an den Vorgesetzten bei der Jungen Lebenshilfe finde ich, dass sie sich für ihre Mitarbeiter, ihr Team einsetzen und auf Augenhöhe nach Lösungen suchen und sehr viel Verständnis auch für die private Situation haben!!! Bei Problemen bei der Arbeit sind sie jederzeit Ansprechpartner und Begleiter!
Immer ein offenes Ohr der Leitungskräfte und die besten Bewohner/Bewohnerinnen der Welt.
Essenspauschale,
abends kann ich bestimmen was gekocht wird und mitessen.
Essenspauschale gilt nur für Arbeitstage,im Urlaub oder im Krank bekomme ich nichts ab
Krankheitsausfälle und die damit verbundene Dienstabdeckung
Kommunikation und manchmal den Nasenfaktor
Das Getratsche unter Kollegen nervt oft.
Die Parksituation je nach Schicht.
Mehr Essensgeld, keine Unterschiede beim Gehalt, Mitarbeiter wie mich bei Bewerbungsgesprächen mitentscheiden lassen,
Ich komme immer früher und rede,das bezahlt mir leider keine Stechuhr
An der Kommunikation arbeiten und offen miteinander umgehen keine Ideen die sich nicht realisieren lassen aus der Praxis für die Praxis auf die Fachleute im Team hören
An der Kommunikation muss auf allen Ebenen gearbeitet werden.
Unser Inventar ist etwas in die Jahre gekommen; hier würden wir uns nochmal bald eine neue Ausstattung
die Kommunikation könnte noch ein tik besser werden
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Suche ich mir aus.Körperliche Arbeit ist nicht meins,das deligiere ich an Fachkraft.
Ich kann hier machen was ich will.
Wirklich Alles.
Freie Gestaltungsmöglichkeiten im Alltag mit den Bewohnern
In der Bezugsarbeit mit dem Bewohnenden kann ich mich in der Regel frei nach deren Bedürfnisse entfalten und meinen Arbeitsalltag auf jeden einzelnen und das Gruppengefüge Anpassen.
Als ich auf der Pflege gewechselt bin, war es erstmal eine Umstellung. Die Besetzung ist viel besser und man hat sehr viel Zeit für den Bewohner. Dadurch ist viel mehr möglich.
Ich liebe die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, da einem diese sehr viel zurückgibt. Kein Tag ist wie der andere und es gibt immer wieder schöne und lustige Situationen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Funktioniert oft nur über Flurfunk und Getratsche. Man weiß nie was stimmt und das nervt.
Man Arbeitet daran
Ist vorhanden aber ausbaufähig.
Die Kommunikation im Team ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Je nach Verfügbarkeit
Die Belohnung kommt sicher nach meiner Probezeit, die brauchen mich.
Breites Fortbildungsangebot zur Weiterentwicklung
Viele, fast schon zu viele Fortbildungen.
jeder in seinem Bereich was möglich ist
