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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Kinderbetreuung
Diensthandygünstiges Essens- und Getränkepaket
Einbezug der Mitarbeiter in die Entwicklung und Strukturierung des eigenen Bereiches
Viel Flexibilität, viele Benefits, die besten Klienten der Welt.
Gut vorallem an den Vorgesetzten bei der Jungen Lebenshilfe finde ich, dass sie sich für ihre Mitarbeiter, ihr Team einsetzen und auf Augenhöhe nach Lösungen suchen und sehr viel Verständnis auch für die private Situation haben!!! Bei Problemen bei der Arbeit sind sie jederzeit Ansprechpartner und Begleiter!
Immer ein offenes Ohr der Leitungskräfte und die besten Bewohner/Bewohnerinnen der Welt.
Sozial verhalten Entlohnung
Krankheitsausfälle und die damit verbundene Dienstabdeckung
Kommunikation und manchmal den Nasenfaktor
Das Getratsche unter Kollegen nervt oft.
Die Parksituation je nach Schicht.
Zu gewissen Zeiten eine schwierige Parksituation.
An der Kommunikation arbeiten und offen miteinander umgehen keine Ideen die sich nicht realisieren lassen aus der Praxis für die Praxis auf die Fachleute im Team hören
An der Kommunikation muss auf allen Ebenen gearbeitet werden.
Unser Inventar ist etwas in die Jahre gekommen; hier würden wir uns nochmal bald eine neue Ausstattung
die Kommunikation könnte noch ein tik besser werden
Unbefristete Arbeitsverträge sowie eine bessere/ fairere Regelung für Integrationskräfte im Falle, dass das zu betreuende Kind mal krank ist und kein Ersatz mit ähnlichen Arbeitszeiten angeboten werden kann. Sonst kommt es zu zu vielen Minusstunden.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist immer pünktlich. Altersvorsorge wurde eingeführt. Sonderzahlung einmal im Jahr
Dank Tarifvertrag öffentlicher Dienst und weiteren Benefits top.
Das Gehalt kommt pünktlich und seit der Einführung des TVöD kann man es sich auch wieder leisten im Sozialbereich zu arbeiten.
Bislang habe ich noch bei keinem Heim so gut verdient wie aktuell in der Lebenshilfe mit Tarifvertrag.
Wechsel zum TÖVD super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Funktioniert oft nur über Flurfunk und Getratsche. Man weiß nie was stimmt und das nervt.
Man Arbeitet daran
Die Kommunikation im Team ist ausbaufähig.
Ist vorhanden aber ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Je nach Verfügbarkeit
Breites Fortbildungsangebot zur Weiterentwicklung
Es gibt viele Weiterbildungen insbesondere zur Pädagogik, die mir noch gefehlt hat, aber auch zu rückenschonendem arbeiten.
Mehrere Fortbildungen werden jährlich angeboten
jeder in seinem Bereich was möglich ist
