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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
ParkplatzStempelsystem erfasst genau die Arbeitszeiten
Versuchen über Zeitarbeitsfirmen und Kopprämien Personal zu finden
stellt zu wenig Menschen im sozialen pflegerischen Bereich ein...
Viele Besprechungen aber nur um Zeit Geld Ressourcen auf das Personal abzuladen
Bezahlung sollte besser sein und es wäre schön wenn man nicht dann UL nehmen müsste wenn die Werkstatt schließt...
!00 % Arbeitsverträge Arbeitsbelastung reduzieren bessere Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Ulm ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sehr viel geredet
