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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine- Sehr kollegiales und freundliches Team
- Unkomplizierte und offene Kommunikation
- HR Team gibt sich deutlich Mühe mit Events
- Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht
- Spannende Aufgaben und teilweise Selbstentfaltung
Alles in allem für eine Praktika- oder Werkstudi-Stelle absolut empfehlenswert.
Der Umgang untereinander war sehr gut und man konnte immer mal an der Kaffeemaschine gute Gespräche führen. Es finden regelmäßig Afterworks statt, um die Kolleg*innen besser kennenzulernen und aus dem Home Office zu locken.
Man kann als Praktikant anfange und sich über Jahre entwickeln und aufsteigen; super Flexibilität was hybrides und generell Arbeiten angeht; spannendes Arbeitsgebiet das die Gesellschaft positiv beeinflusst
- Gute Work-Life-Balance
- hybrides Arbeitsmodell
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit remote zu arbeiten
- tolle Arbeitsatmosphäre
- flache Hierarchien
Trotz dessen, dass ich remote gearbeitet habe, wurde ich liebevoll in das Team eingegliedert und habe von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben bekommen.
Hohe Mitarbeitendenfluktuation - daher kein Zusammenhalt
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten bei Karriere und Gehalt
Vorgesetzte und deren Kommunikation
Die Schere zwischen Production und dem Rest des Unternehmens ist leider sehr deutlich und hat sich während meiner Zeit im Betrieb auch weiter geöffnet. Generell schien unser Department bei der Wertschätzung durchzurutschen und es gab gefühlt nur gegenseitiges Schulterklopfen im Sales/Marketing etc. Bereich.
Wirklich schlecht ist hier gar nichts!
Was ich nicht so gern mochte waren die vielen Plattformen auf denen man arbeitet. Ich hab viel Zeit mit Suchen verbracht. Ich hätte mir den Prozess schlanker gewünscht.
Für Werkstudierende wären regelmäßige Feedback-Gespräche super, die auch den Rahmen für Gehaltsverhandlungen geben. Ansonsten könnte man sich überlegen, ob Werkstudierende / Praktikant:innen die Möglichkeit bekommen, zeitweise in andere Tätigkeiten "reinzuschnuppern", um über die eigenen stetigen Aufgaben hinaus noch etwas dazu zu lernen.
Offenheit für neue, kreative Ideen und kürzere Absprachen für diese würden meiner Ansicht nach die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Dem onboarding im Team sollte wenigstens 1-2 Tage gewidmet werden. Lecturio arbeitet mit so vielen digitalen Plattformen, dass man als Neuankömmling erstmal durchsteigen muss. Vor allem das WIE nutzt L. die betreffende Plattform sollte mal kurz erklärt werden und auch die Einführung in die Aufgabe und ins Team sollten stärker ausgebaut werden. Ich hab mich nicht gut gefühlt, weil ich nicht wusste wie was laufen soll und wer wofür zuständig ist.
Das Department Production sollte deutlich mehr beachtet und wertgeschätzt werden, da die Moral durch die herrschenden Zustände teils ziemlich niedrig ist. Dazu gehört auch mal das öffentliche Loben der fertig produzierten Inhalte im Chat oder während der Quarterlies.
Ich will mich allerdings nicht zu weit aus dem Fenster lehnen, ich war schließlich nur 4,5 Monate im Betrieb.
Generell kann die allgemeine Kommunikation noch gefördert werden und der Austausch unter den einzelnen Abteilungen, aber daran wird bereits verstärkt gearbeitet. Trotzdem ist hier noch Raum nach oben.
Zusätzliche Benefits wie Erhöhung auf 30 Urlaubstage oder Zuschuss zur Essensversorgung wären denkbar anstatt von Gehaltsanpassungen.
Der am besten bewertete Faktor von eLearning | Lecturio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Wirklich das tollste Team in dem ich je gearbeitet habe. Man arbeitet sehr gut zusammen, Konflikte oder Probleme können aber auch offen besprochen werden. Auch außerhalb des fachlichen Austausches ist der Zusammenhalt toll! Auch in schwierigen persönlichen Zeiten kann man sich auf die Unterstützung des Teams verlassen!
Die besten Kollegen der Welt! So viele Freunde, die man hier findet und auch über den Job hinaus behält
Zumindest in der Production war der Zusammenhalt deutlich zu erkennen. War ein sehr angenehmes Klima mit netten Kollegen. Leider kann ich das für den Rest des Unternehmens nicht bewerten, da es gefühlt quasi keinen Kontakt dazu gibt.
Ich habe remote gearbeitet. Von Zusammenhalt hab ich nicht viel gespürt, aber das Team gibt sich viel Mühe alle regelmäßig zusammen zu bringen auf Sommerfesten, Grillparties etc.
Enormer Zusammenhalt, angenehmes Miteinander um Umgang auf Augenhöhe von Praktikant:innen bis zum Management
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eLearning | Lecturio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt und nicht wirklich fair nachvollziehbar; Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden
Das Gehalt ist unterirdisch. Von den CEOs wird weiterhin mit dem Ost-/Westgefälle verwiesen, was als internationale Firma wenig Sinn macht. Selbst für den Osten ist die Vergütung super niedrig.
Könnten sie noch (unter) Mindestlohn zahlen würden sie es tun. Undurchsichtig und diskriminierend ist es auch. Stichwort „Verhandlungsgeschick“
Bezahlung knapp über Mindestlohn mit Bachelorabschluss
Da ist noch ein bisschen Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Das wird sich noch zeigen müssen, jedoch hat man eine komplette eLearning Bibliothek die man kostenlos für seine persönliche Weiterbildung nutzen kann.
Super Einstieg ins Arbeitsleben und Kompetenzen werden erweitert sowie ausgebessert.
Vermutlich der Hauptgrund warum ich nach meiner Werkstudentenstelle die Firma verlassen habe. Es gab keine offene Stelle im Bereich der mich interessiert hat und es hatte in meinem Eindruck nach auch wenig wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Man rückt quasi nach, wenn die Person mit der Stelle die man möchte, geht. Bevor das passiert ist man quasi stuck. Leider ist das als Berufseinsteiger eher unattraktiv.
Positiv anzumerken ist in Sachen Weiterbildung die eigene Library an Weiterbildungsvideos (Excel-Kurs, Marketing-Kurs etc.), die man voll ...
Man könnte meinen, dass es gerade bei einem Weiterbildungsanbieter gegeben wäre – dem ist aber nicht so. Selbst wenn man ganz deutlich sagt, dass man an einer Weiterbildung interessiert wäre, passiert rein gar nichts
Weiterbildung nur über firmeneigene Inhalte, teilweise schon veraltet. Karriere so gut wie ausgeschlossen, wenn nicht gerade Kollegen freiwillig das Unternehmen verlassen und die Lücke dringend besetzt werden muss.
