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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageFamilienfreundlich, man ist immer willkommen
Kümmert sich um seine Angestellten
Das Open Flair Festivalgelände ist nicht allzu weit entfernt.
Traditionsunternehmen wie ein Start UP
Gute Arbeit wird belohnt und der Zusammenhalt sucht seines gleichen.
Die vollständige Beherrschung durch die Muttergesellschaft aus Seevetal.
kompetente Führungskräfte einstellen, die auch Rückgrat haben
Eigentlich ist es nicht mehr zu retten.
Das Unternehmen ist im Umbruch und stellt sich komplett neu auf, aber alles läuft super wie schon Beschrieben.
Mitarbeiter respektvoller behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Leipold + Döhle ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles gestaltet sich abwechslungsreich, es wird nie langweilig!
Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben durch die Bank weg.
spannendes Umfeld, tolle Kunden
Der Aufgabenbereich Arbeitsschutz ist in allen belangen eine sehr interessante Aufgabe und L&D hat die Top Produkte und Partner für diesen Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipold + Döhle ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
findet faktisch nicht statt
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Juckt keinen
nicht wirklich
Aufstiegsmöglichkeiten stehen jeden offen der die entsprechende Leistung und Engagement mitbringt.
Kann diesen Arbeitgeber , so wie die Ausrichtung ist nicht empfehlen.
