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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie, familiäre Zusammenarbeit, faires Handling bezgl. Arbeitszeit (Überstunden), transparente Entscheidungsfindung, Unterstützung bei Weiterbildung, Schulungsangebote
Tolle Atmosphäre im Team, Kollegen werden schnell zu Freunden
Gute Atmosphäre im Team, flexibel
Kommunikationswege zwischen einzelnen Abteilungen
Für ein familiengeführtes Hotel/Restaurant schlimme Verhältnisse: schlechte Kommunikation, Qualifikation der Mitarbeiter nicht vorhanden: nur Schüler und Aushilfskräfte selbst in "höheren" Positionen. Ein ständiger Personalwechsel auf Grund fragwürdiger Behandlung von Mitarbeitern wird als scheinbar normal erachtet.
Eine fundierte Schulung mit Personal und Gästen umzugehen scheint es nie gegeben zu haben. Auch die Arbeitszeiten sind nicht human. Darüber hinaus sind manche Anweisungen schlicht unpassend. Schließlich hat die Gastronomiebranche, speziell im gehobenen Sektor nichts mit dem horizontalen Gewerbe zu tun. Bei der Bezahlung ...
Bessere & deutliche Kommunikation, da es manchmal zu Missverständnissen kam
Klare Aufgabenverteilung, mehr Teambuilding
Bessere Kommunikation gewünscht, besseres Arbeitsmaterial
Kommunikation von oben - zum Teil erfährt man Neuerungen erst aus zweiter Hand. Problemlösung und Mitarbeitergespräche könnten verbessert werden
-Besserer Umgang mit Personal und Schulungen des sogenannten Führungspersonals
-Humane Bezahlung und Arbeitszeiten
-Menschlicher Umgang mit dem Personal unter Beachtung dessen, dass man im Bereich Service und Gastronomie nicht selbst käuflich ist
Der am besten bewertete Faktor von Lerch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist das wichtigste überhaupt (immer ein freundliches Miteinander) Jeder hat ein offenes Ohr und unterstützt sich gegenseitig. Man sieht das die Mitarbeiter gerne hier arbeiten und es Ihnen auch Spaß macht.
Zusammenhalt sehr groß.
Fehler der Geschäftsführung im Bereich Personalwesen müssen die Mitarbeiter durch Überstunden, Mehrarbeit und Verzicht auf freie Tage ausbügeln.
Urlaube können zum Teil nicht immer zu 100% zugesagt werden. Durch Überarbeitung der Mitarbeiter kommt es öfters zu Krankheitsfällen die die Situation noch zusätzlich verschärft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat hier immer Aufstiegsmöglichkeiten. Auch Weiterbildungen-&Fortbildungen werden sehr gefördert.
