Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
DiensthandyDie Arbeit hier hat mir viel Spaß gemacht. Die Kollegen sind nett und die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Gelernt habe ich ebenfalls sehr viel.
Ehrlicher Umgang mit dem Kunden, keine "Aufschnacker". Viel Erfahrungen im Markt. Sehr gutes Team.
Ein paar Ex-Kollegen.
Gehalt, Schwache Führung.
Projektmodelle einsetzen, die mehr Geld generieren, so dass Mitarbeiter besser bezahlt werden können. Geld ist nicht alles, aber wenn man jeden Tag über das miese Gehalt nachdenken muss, dann sorgt das nicht für Motivation.
Der am besten bewertete Faktor von LfdA - Labor für digitale Angelegenheiten ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie in vielen IT Unternehmen sind die Geschlechter sehr unterschiedlich vertreten, aber es gibt keine offensichtliche Benachteiligung eines der beiden Geschlechter
Alle werden gleich schlecht bezahlt. Yeah!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LfdA - Labor für digitale Angelegenheiten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterirdisch, allerdings den wirtschaftlichen Möglichkeiten der Firma angepasst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist ein gutes Sprungbrett für die Karriere, große Aufstiegschanchen sind in solch kleiner Firma jedoch nicht realistisch
Mitarbeiter werden in- und extern geschult. Aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Karriereleiter hier nicht zu hoch.
Mehrfach nach Weiterbildung gefragt, nie bekommen. Geht auch anders.
Beim Bildungsurlaub gab es keine Diskussionen.
