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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKostenfreie Getränke, flexibler Abbau von freiwilligen Überstunden sowie Urlaub möglich, genügend Parkplätze, Arbeitsabläufe zum Großteil selbst gestaltbar
Schon mal gar nichts, mittelalterliche Personalführung, und Umgang mit Mitarbeitern.
Kurzfristiges Freinehmen war möglich
Interessante Aufgaben
Fällt mir grad nix ein
Nicht gut ist, dass weibliche Mitarbeiterinnen bevorzugt werden, Beförderungen gehen da eher sehr schnell, der Rest bleibt da, wo er ist...wo er vor einiger Zeit angefangen hat..
Keine Zeit für Einarbeitung. Quantität zählt nicht Qualität.Nur unter Druck arbeiten.Mitarbeiter werden Respektlos behandelt.Kein Urlaubsgeld.Kein Weihnachtsgeld
Der Umgang mit dem Mitarbeiterstamm war unfair und unangemessen.
Bitte bitte weiter so
Prämie, Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung für alle. Mal über moderne Personalführungsmethoden sich informieren. HauruckMentalität ablegen.
Bessere Einarbeitung , Respektvoller Umgang ,Bessere Bezahlung
Management & Mitarbeiterführung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von LIBRA Elektronik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Bereich ist sehr interessant, international und immer spannend
Abwechslungsreiche Aufgaben
