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Zeppelin Konzern
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SCHULZ Systemtechnik GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeÜberpünktlicher Lohn
Moderner Standort
Wer dort arbeitet darf kein privates Leben haben. Ständiger Druck auf die Staplerfahrer! Wochenende arbeiten ist vorprogrammiert! Ein Nein wird nicht akzeptiert
kein Kommentar
Bezahlung und die Arroganz der Geschäftsleitung
das würde den Rahmen sprengen. Doch ich fühle mich definitiv wohler wenn alle gleich behandelt würden und wir alle gleiche Konditionen hätten. Zb das alle 30 Urlaubstage hätten und nicht nur die die nach einem angefangen haben
Umgang mit dem Personal überdenken. Arroganz und choloerische Anfälle sind fehl am Platz.
Einen Lagerleiter im TK der nicht Schizophren ist!
Der am besten bewertete Faktor von LIBRECO Food Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das muss ich sagen, klappt mehr als 100 %.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIBRECO Food Service ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist eine Katastrophe. Es gibt keine
