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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenIch habe sehr gerne bei Lieblingstasche gearbeitet, da mir auch als Werkstudent viel Verantwortung übertragen wurde. Für mich waren die flexiblen Arbeitszeiten neben dem Studium ein großes Plus, zudem konnte ich in verschiedenen Unternehmensbereichen arbeiten und Erfahrungen sammeln.
- Das Team, die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, bereits während des Studiums Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Vertrauensvoller Umgang
Besonders gut hat mir gefallen, dass alle Kollegen sich so gut verstanden haben und alle hilfsbereit sind. Ich habe mich bei Lieblingstasche immer sehr wohl gefühlt!
Lieblingstasche ist ein Familienunternehmen mit Herz und Persönlichkeit. Es handelt sich um ein motiviertes Start-Up, das sich stets weiterentwickelt und neuen Herausforderungen stellt. Von Großkonzernen und Massenanbietern hebt es sich durch eine persönliche, familiäre Note ab.
Die Arbeit ist sehr angenehm und es herrscht ein tolles Arbeitsklima. Flache Hierarchien garantieren, dass Kollegen aus anderen Abteilungen und Vorgesetzte stets ansprechbar und hilfsbereit sind. Es herrscht eine lockere, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv zu erwähnen sind das Team und die gute Zusammenarbeit. Die ...
- das Team ist super, macht Spaß und hält gut zusammen
- als Student hat man durchaus die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln
Es gibt kaum Festangestellte und stattdessen sehr viele Werkstudenten. Diese werden kleingehalten. Wertschätzung für die Arbeit ist selten, da diese oftmals auch unterschätzt wird. Der Führungsstil wirkt diffus und kommt teilweise dreist rüber. Arbeitszeiten werden ohne Rücksprache einfach verlängert.
Die teamübergreifende Kommunikation könnte noch ausgebaut werden.
Für mich gab es nichts zu bemängeln :-)
Die Büros könnten schöner sein
mir fällt wirklich nichts ein
Um die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern zu optimieren, wäre es durchaus sinnvoll, alle Mitarbeiter bei den Jour fixes mit ins Boot zu holen oder danach eine Info-Mail an alle zu versenden, damit alle auf demselben Stand sind. So wäre regelmäßig für beide Seiten die Möglichkeiten gegeben, Informationen auszutauschen und Feedback zu geben.
Durch die räumliche Trennung von Büro und Lager lernt man neue Mitarbeiter manchmal verspätet kennen. Hier wäre es gut, regelmäßigere Zusammenkommen aller Mitarbeiter zu organisieren, ...
Kommunikation könnte an einigen Stellen verbessert werden.
Es ist toll zu sehen und mitzuerleben, wie Lieblingstasche sich weiterentwickelt. So wichtig Social Media heutzutage auch sind, sollte jedoch der Schwerpunkt nicht nur auf dem Marketing liegen, sondern es sollte auch in andere Bereiche investiert werden, damit alle Abteilungen optimal arbeiten und zusammenarbeiten können.
Zusammenarbeit, Zusammenhalt und Kommunikation könnten außerdem durch teamfördernde Maßnahmen gefördert werden. Gerade seit der Trennung von Büro und Lager wären gemeinsame Treffen, Meetings oder Pausen wünschenswert, damit Informationen überall ankommen und der Zusammenhalt gestärkt wird.
- leider sind viele Dinge nicht langfristig gedacht, so dass Aufgaben häufiger überarbeitet werden müssen und keine Strategie erkennbar ist
- wertvolles Mitarbeiter-Wissen geht verloren durch Mitarbeiterwechsel
- bessere Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
Eine noch intensivere Kommunikation für einen effizienteren Geschäftsablauf
Der am besten bewertete Faktor von Lieblingstasche ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es war immer schön, auch recht häufig, positives Feedback der Kunden zu erhalten, die sich über die Verpackung der Taschen gefreut haben.
Es war immer schön positives Feedback der Kunden zu erhalten, die sich über die Verpackung der Taschen gefreut haben.
Ein Arbeitgeber der Einsatz- und Ideenentwicklung fördert. Eigene Vorschläge können eingebracht und Umgesetzt werden, auch wenn sie mal nicht zum gewünschten Erfolg führen.
-loyale und motivierte Mitarbeiter*innen, da herzliches und offenes Arbeitsklima
-Konsens über positives Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieblingstasche ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Karriere machen will, ist hier leider falsch, da fast nur auf Werkstudenten gesetzt wird. Demnach gibt es auch wenige Möglichkeiten, an Weiterbildungsworkshops o.Ä. teilzunehmen. Allerdings gibt es die Möglichkeit, mehr Verantwortung im eigenen Aufgabengebiet zu übernehmen bzw. vielfältige Aufgaben aus verschiedenen Bereichen zu übernehmen.
Leider gibt es kaum Übernahme- und Entwicklungschance, da das Unternehmen überwiegend aus Studenten besteht und feste Mitarbeiter gerne klein gehalten werden.
