Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe
2024-12-22
Kreuzberg
Teilzeit
Timecon GmbH & Co KG
2024-12-19
Oldenburg
Teilzeit
BwFuhrparkService GmbH
2024-12-12
Siegburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzBesonders toll finde ich das man als Partner zu den Produktionsstätten, Laboren der LPU kostenlos eingeladen wird um mal hinter die Kulissen zu schauen. Und natürlich das Lob und die Wertschätzung die einem stetig entgegengebracht wird.
Wenn er endlich den ausstehenden Lohn an alle zahlen würde
Gibt nix gutes
Wertschätzung , passives Einkommen was auch fließt wenn ich nichts mehr mache
Man wird für seine Leistung die man bringt entlöhnt
Lässt Mitarbeiter im Stich und Autos die nicht VERKEHRSSICHER ist.
Lassen die Mitarbeiter allein keine Hilfen überhaupt nic
Gewinnorientiert und geht dafür über alles
Wo bleibt die Warnung des Verbraucherschutz?
(Disclaimer: So viel vorab, ich habe zwei Jahre meines Lebens an der Seite einer ambitionierten Vertrieblerin verbracht und war selbst aktiver Kunde.)
Lifeplus zeigt, für mich, den Abgrund einer marktkapitalistischen Gesellschaft. Freunde drängen Freunde in ein Schneeball/ Pyramidensystem und versuchen ihnen überteuerte Produkte anzudrehen, predigen unseriöse Heilversrechen und zeigen unglaubwürdige Vorher-/ Nachher-Bilder.
Für mich gleicht die Vereinigung, besteht aus überwiegend Hausfrauen, einer Sekte. Dabei wird "das Konzept" (des Strukturvertriebs) als allgemeingültig und bedingungslose Wahrheit akzeptiert. ...
lässt sich verleugnen
Da kann man nix verbessern
Ich finde die Firma im allgemeinen schon sehr großzügig.
Ein kostenloser Produktkatalog für Partner wäre schon noch schön. Wurde leider ab 2022 eingestellt.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Keine , wenn ich es nicht genau wüsste könnte ich es garnicht glauben
Beste Firma ever , ich bin dankbar das man mir davon erzählt hat
Er sollte die Branche wechseln
Der am besten bewertete Faktor von LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer freundlich und mit Herz dabei
ob jung oder alt das spielt keine Rolle. Die Fähigkeit zu verkaufen ist das wichtigste.
Kein Unterschied in Alter, Gender oder Bildung.
Egal wie alt man ist - man ist immer willkommen
sehr wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt wird nicht gezahlt. Empfehlungsmarketing heißt: auf hast du viele Kunden und die werben wiederum auch Kunden, alle bestellen regelmäßig, dann fließt Geld zu dir zurück. Sozialleistungen gibt es natürlich keine.
Er zahlt unter dem Mindestlohn
Gehälter muss meist Eingeklagt werden
Um davon Leben zu können muss man quasi nur noch für Life Plus Leben. Wenn man nicht so manipuliert würde würde das doch keiner machen.
Man muss klagen, ohne kommt nichts, trotz getaner Arbeit
Ein extrem geringer Prozentteil (<1%) verdient sehr gut. Der Rest kann davon nur ein Teilzeit leben oder zahlt sogar drauf. Empfehle jeden sich seinen Stundenlohn mal auszurechnen für die investierte Zeit nach Abzug aller Ausgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten Weiterbildungen, Info-Zooms, Calls sind kostenlos. Und wenn ein Seminar mal etwas kostet ist es zum Taschengeldtarif und es werden damit gerade mal die Betriebskosten gedeckt
wer viel Geld + Zeit investiert kann dem werden Seminare für Kommunikation und Motivation, Produktschulungen, Schulungsreisen, Events, Vorträge, Jahresveranstaltungen etc. angeboten, die Selbst zu zahlen sind.
Hier kann jeder Führungskraft werden
Keine Chance er fördert seine Mitarbeiter nicht
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Wenn man entsprechend verkauft und weitere Mitarbeiter an Land zieht.
