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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzParkplatz vor dem Haus, genaue Stundenerfassung, Urlaubsgeld, Freitags ab Mittag Feierabend.
Genaue Stundenerfassung.
Fällt mir nichts ein!
Schroffer Umgangston, veraltete Computerprogramme und Arbeitsmethoden, fixe Arbeitszeiten, fehlender Pausenraum, veralteter Sanitärraum, mangelndes Umweltbewusstsein.
Alle Arbeitsmittel und Arbeitsmethoden veraltet. Kaum Zusammenhalt unter Kollegen. Keine Veränderung - "haben wir schon immer so gemacht". Wenig Gehalt.
Alles! Kann ich nur abraten!
Coaching Mitarbeiterführung für die Führungskräfte organisieren. Arbeitsabläufe modernisieren, Arbeitszeiten flexibler gestalten, einen Pausenraum einrichten, Homeoffice.
Modernisierung. Kommunikation mit Mitarbeitern. Verbesserungsvorschlägen zuhören.
Da reicht der Platz nicht )-:
Dort wird gearbeitet wie in den 70ern und 0 Umweltbewustsein
Der am besten bewertete Faktor von Lippert Metallbeschichtung ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überwiegend sehr nette Kollegen und Kolleginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lippert Metallbeschichtung ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schroffer Umgangston, bedrückende Arbeitsatmosphäre.
Kein Teamwork, bedrückende Atmosphäre
Alle Arbeitsmittel und Arbeitsmethoden veraltet. Unter Kollegen wird gelästert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Förderungen gibt es nicht, es wird gearbeitet wie in den 70er
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen
