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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIm Kern gute Produkte.
Hoher Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit.
Zu wenig marktgerichtete Unternehmensführung.
Focus auf Qualität legen. Verantwortlichkeiten und Arbeitsprozesse definieren.
Produktmanagement professionalisieren und organisatorisch von der technischen Geschäftsleitung lösen.
Der am besten bewertete Faktor von LIS Logistische Informationssysteme Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier legt das Unternehmen ein vorbildliches Verhalten an den Tag. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die wöchentliche Regelarbeitszeit nicht überschritten wird. Kurzfristige Auszeiten, die man nacharbeiten kann, sind möglich aber natürlich abteilungsabhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIS Logistische Informationssysteme Aktiengesellschaft ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stärke: trotz Standardsoftware hohes Potential an Individualisierung möglich.
Schwäche: Bekommt in zunehmendem Maße die Qualitätsprobleme nicht in den Griff. Ganz im Gegenteil: Bei der Problembehebung werden neue Bugs erzeugt. Das ist mittlerweile ein seit Jahren anhaltender Prozess, der auch damit zusammenhängt, dass immer öfter Neuentwicklungen unter Zeitdruck halbherzig durchgeführt werden.
