Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungState-of-the-Art-Software mit tollem Team
Sehr kollegiales Umfeld und abwechslungsreiche Themen: Technologisch gibt's immer wieder etwas Neues, aber auch fachlich ständig interessante Projekte.
Familiäre Miteinander. Firmeninterne Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest,..)
Teilweise zu umfangreiche, administrative Prozesse.
Struktur in Management und Planung ist nicht erkennbar. Ziele sind nicht definiert.
Ausweitung des Weiterbildungsangebots.
Offener für Prozesse und Dritt-Software zu diversen Problemstellungen sein, denn nicht alles muss man selbst Entwickeln. Interne Prozesse überarbeiten. Kommunikation auf allen Ebenen verbessern. Strukturen mit klaren Aufgabenbereichen schaffen, damit die Firma gesund wachsen kann.
Eine QA-Abteilung etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von LOCOM Software Logistik - Organisation - Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede zwischen Alt und Jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOCOM Software Logistik - Organisation - Kommunikation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einem geren klar gemacht wer was zu sagen hat. Gerne werden auch Ideen des Teams als die eigenen verkauft. Positives Feedback kommt selten bis nie beim Team an, negatives aber immer.
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar oder werden nicht getroffen. Planungsqualität mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gleich null, Weiterbildung kann gerne gemacht werden, solange es die Arbeit nicht behindert. Förderung durch den Arbeitgeber nahezu aussichtslos.
