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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyDass er mit dem Mitarbeiter auf der gleichen Ebene kommuniziert
Es gibt wirklich nichts gutes zu erwähnen.
An dem Arbeitgeber ist nichts Gutes zu bewerten.
Da müsste ich mir wohl was aus den Fingern saugen um hier was positives zu schreiben.
Der Umgang untereinander wird von der Führung mit falsch Aussagen und Halbwahrheiten vergiftet.
Ggf. könnte er mehr bezahlen für anfallende Überstunden
Keine pünktliche Gehaltzahlungen. Vorgesetzenverhaltung lässt zu wünschen übrig. Kommunikation. Intrigen in allen Ebenen. Es ist von oben auch so gewollt.
Bewusste Streuung falscher Informationen. Gehalt wird nicht pünktlich gezahlt und die Arbeitszeiten per Vertrag werden nicht eingehalten. Auch sind die Vorgänge innerhalb der Firma nicht nachvollziehbar (ständig wechselnde Ansprechpartner). In der Firma geht es nur darum, Menschen über den Tisch zu ziehen. Die Firma ist ein Fall für die Justiz.
Entlohnung, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, keine Kommunikation zwischen den Firmenhierarchien (Willkür durch die Chefetage) bis hin zur Verlogenheit bzw. falsche Versprechungen . . . . könnte ich beliebig lang fortsetzen.
Dass er für mitarbeiter ein spezielles Lohnprogramm entwickelt
Unternehmenskultur ändern. Gers. Führung austauschen.
Bitte anderen Vorgesetzten einsetzen und die eigenen Mitarbeiter nicht vor dem Kunden schikanieren. Dann könnte es sein das die Mitarbeiter endlich auch mal in Ruhe arbeiten können und nicht den Launen und Intrigen des Vorgesetzten ausgesetzt sind. Hier fehlt ein Geschäftsmann mit sozialer Ader, der Ahnung von Projektwesen und Kundenumgang hat und nicht nur von Finanzen und Steuern.
Den Arbeitgeber (Vorgesetzten) austauschen.
Der Mitarbeiter ist das höchste Gut einer jeden Firma. Geld alleine arbeitet nicht ....
