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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFaire Bezahlung und ein toller Teamzusammenhalt
Die Gründer übertragen einem viel Verantwortung und sprechen einem großes Vertrauen aus
Interessante Aufgaben mit viel Verantwortung.
Sehr nettes junges Team
Habe mich direkt willkommen und zu hause gefühlt.
- Es gibt viele internationale Kollegen
- entspannte Atmosphäre
Die meisten Kollegen
Geringe Aufstiegschancen
nichts zu meckern
- Das Büro ist fast jeden Tag dreckig
- Die Führungskräfte verhalten sich respektlos
- Man hat das Gefühl man arbeitet in einem Zirkus. Es gibt 0 Professionalität
- Die Führung hat kaum Erfahrung und macht was sie für richtig hält (obwohl sie kaum Erfahrung haben ) Dadurch verliert man die Motivation. Man kann sich überhaupt nicht weiter entwicklen
- Manche Kollegen sind unangemessen gekleidet
- Ausländer die Deutsch sprechen werden ständig ausgelacht
Leider gibt es statt einer stringenten strategischen Führung sehr viel extrem zerstörerisches Micromanagement und Verhalten am Rande des Mobbings seitens der Führung.
Einige wenige Kollegen verhalten sich intrigant.
schlechte Parkmöglichkeit und 10min zu Fuss zur KVB-Haltestelle
Noch mehr Karrierechancen wären schön
flexiblere Arbeitszeiten wären schön
Die Führung sollten sich entscheiden ob sie operativ mitarbeiten will (dann wäre allerdings entsprechende Ausbildung nötig) oder nicht. Letzteres ist vollkommen in Ordnung, nur dann muss man seinen Angestellten auch Vertrauen und sich darauf beschränken die großen strategischen Fragen zu klären.
Die Zusammenarbeit zwischen IT und Vertrieb könnte verbessert werden.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen
Der am besten bewertete Faktor von logicsale ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Obst, Getränke, Kaffee und WLAN. Top
Überstunden werden nicht erwartet und man sitzt auch mal vor Feierabend schon gemütlich im Team zusammen.
Gute Arbeitszeiten, es wird nicht erwartet, dass man länger bleibt, als nötig.
Humane Arbeitszeiten und selten Überstünden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Gründer helfen einem sich stetig weiter zu entwickeln
