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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeEin offenes Ohr und kurze Entscheidungswege
Entspannte Atmosphäre.
Meine Kollegen und die Päckchen zu den Feiertagen ;-)
Dass es Parkplätze vor dem Firmensitz gibt.
Fair und Freundlich!
Das das duzen erlaubt ist.
Die schlechte Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
Zu diesen Punkt kann ich nichts aussagen. Bin gerne da.
Das die Baustelle auf dem Parkplatz nicht fertig wird.
Bus Verbindung nicht ideal
Es gab für mich keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Firma sollte dringend das toxische Betriebsklima abschalten und Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen. Das Gleiche gilt auch für die Geschäftsführung. Die Hardware auf den neuesten Stand bringen.
Rückenfreundliche Bürostühle für die Hotline.
noch mehr Events :-)
Mehr Austausch - wird aber bereits erkannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogiTel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt war grundsätzlich okay, hätte aber durch die vielen Aufgaben und Verantwortung, die man hatte, sowie durch das schlechte Arbeitsklima um einiges höher sein müssen.
Aufmerksamkeiten zu Feiertagen.
Gehalt ist okay für einen Callcenter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden ständig auf neue und Bestandsziele geschult
