Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
HomeofficeGut ausgestattet, viele Möglichkeiten zur weiter und Fortbildung
Er unterstützt neue Ideen
Die Situation im Gesundheitswesen ist schwierig.
Parkplätze und Atmosphäre im team
Nicht nur um neue Mitarbeiter werben auch die alten Mitarbeiter wert schätzen und es ihnen mitteilen
Mehr Vergnügungen, bessere park Bedingungen, weniger spät auf früh Dienste.
Versprechungen einhalten. Machen und nicht nur reden
Weiter so machen
Der am besten bewertete Faktor von LORETTO-KRANKENHAUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt gegen ein o. mehrere Kollegen ist super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LORETTO-KRANKENHAUS ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bietet viele weiter Bildungen
MA die den Mund halten, können es weit bringen
