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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
RabatteDie Einarbeitung war sehr umfangreich. Man konnte immer fragen und einem wurde geholfen.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Die Tankgutscheine.
Chefs waren sehr sozial und verständnisvoll, was nicht selbstverständlich ist. Unplanmäßiges konnte man zB immer schnell und unkompliziert lösen.
Parkplätze direkt vor der Tür.
Keine Schlipsträger Atmosphäre, man kann auch mal blödeln und sich auf die Schippe nehmen.
Wer die vorheriger Beurteilung liest kann sich seinen Teil denken.
Keine Kurzarbeit + faires Gehalt
Gut ist das im turnaround-Prozess auf die Mitarbeiter gehört wird. Das Knowhow ist ja im Unternehmen vorhanden. Das was früher zu Recht bemängelt wurde wird nun umgebaut. Klappt dank dem neuen Geschäftsführe sehr gut. Es bewegt sich richtig was, die Produkte sind ja schon immer sehr erfolgreich gewesen.
Einfach Alles. Bester Arbeitgeber den man gerne weiteremfielt.
Immer freundlich.
Bestes Arbeitsklima in Delmenhorst.
Beste Bezahlung weit und breit.
Die alten Kollegen, die nur das Schlechte sehen.
Schlecht ist hier das falsche Wort.
Regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung sollten angeboten und ausgebaut werden.
Die Berge von Papier sollten reduziert werden.
Prozessoptimierung kam bisher zu kurz, das sollte geändert werden.
dass bestimmte Personen bevorzugt werden, Kommunikation ist miserabel und könnte besser sein. Viele Kollegen umgehen die Prozesse die festgelegt worden sind. Einige Prozesse sind unlogisch und ineffizient, will aber kaum jemand einsehen...
Alte Gebäude und Ausstattung, da soll aber in der nächsten Zeit auch was gemacht werden, hat man uns schon gesagt.
Unfreundlich
Urlaubstage vereinheitlichen und dem Standard angleichen.
Regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Weniger Papier.
Einen Aufenthaltsraum für Pausen zB.
Leute, welche die Arbeit nicht erfunden haben und sich auf der Leistung von anderen ausruhen, werden durchgezogen.
Tut was an der Darstellung
Hört mal euren Leuten zu
Weiter auf dem neu eingeschlagenen Weg bleiben und alte Strukturen weiter durch modernes ersetzen und die Zukunft gehört uns
Noch besser kann ich mir nicht vorstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Lotzer&Mühlenbruch ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgabengebiete waren aufgrund der Vielseitigkeit schon spannend. Jede Abteilung hat ihre Gebiete und man hat die Möglichkeit, der Arbeit seinen Stempel aufzusetzen, wenn man denn will.
Das UNternehmen wächst und so die Aufgaben
Super Aufgaben. Alles total Interessant und sehr abwechslungsreich. Langeweilie gibt es nicht. Man schafft die Arbeit immer in der richtigen Zeit, deshalb braucht keiner Überstundn machen.
Unterschiedliche Aufgaben, interessante Aufträge und neue Projekte! Jedoch bringt es nichts, wenn man selber versucht die Sachen voranzutreiben, aber keiner dahinter steht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lotzer&Mühlenbruch ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
leider schlecht was den Vertrieb nicht einfacher macht
Hier geht noch ne Menge
Es gibt solche und solche Meinungen zu dem Unternehmen, hängt vom Mitarbeiter und seiner persönlichen Meinung ab.
Kopierprodukte. Schlechtes Image
Müsste man Mal die vielen vielen ehemaligen Mitarbeiter fragen....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit, unterschiedliche Abteilungen zu durchlaufen. Schulungen wurden in bestimmten Bereichen mehr angeboten, für den kaufmännischen Bereich ist das noch ausbaufähig.
Hier ist alles möglich.
Gibt es nicht
Nicht erwünscht.
dafür wird man noch schlechter behandelt da Weiterbildung nicht gewünscht ist
