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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGroßes Vertrauen in die jetzige Belegschaft
Altlasten durch alte Geschäftsführung bis Mitte 05/2021
Weiterbildungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von LPG germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen stehen der Mannschaft mit ihrem umfangreichen Erfahrungsschatz und Wissen unterstützend zur Seite und ihr Rat wird gerne angenommen sowie wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPG germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Altlasten aus dem Wirken der alten Geschäftsführung bis Mitte 05/2021 besteht hier noch deutliches Entwicklungspotenzial. Allerdings ordnet die Geschäftsführung dem Wohl der Mitarbeiter (fast) alles unter und arbeitet mit Hochdruck an Verbesserungen. Demnächst wird bspw. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung für die Mitarbeiter angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen werden angeboten und unterstützt, wenn es erforderlich ist. Es besteht allerdings in diesem Punkt Entwicklungspotenzial.
