Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageModerne Ausstattung, Möglichkeit für Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten.
Arbeit macht nicht immer Spaß, aber hier habe ich einen guten Platz gefunden. Es gibt kein Mobbing, keine Fluktuation, einen fairen Umgang und ich kann meine Vorschläge einbringen. Ich fühle mich hier sehr wohl.
herzlich wenig
Keine offene Kommunikation, zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter, zu viel Druck.
Es wird ein großes Eigenengagement erwartet. Eher passive Kollegen haben es schon schwerer. Durch die Digitalisierung stehen dauernd Veränderungen an, die auch schon mal holprig verlaufen.
Alles von Neubeginn prüfen....
Auf den Umgang mit Kollegen achten, das Arbeitspensum realistischer halten. Gehalt anpassen.
Der Fisch stinkt am Kopf
Die Einarbeitung von neuen Kollegen dauert recht lange. Ist aber auch dem großen Umfang geschuldet.
Selbstreflektion der Partner und älteren Kollegen regelmäßig prüfen. Ergebnisse von Mediatoren auch umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von ludwig treuhand trier ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, so wie es üblich im Beruf ist.
Was der Job so mit sich bringt. Viele unterschiedliche Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ludwig treuhand trier ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu viel Druck, zu wenig Wertschätzung. Es wird teilweise zu viel geredet & zu wenig unternommen. Kritik wird nicht erst genommen. Bei Rücksprachen wird zu sehr auf kleine Fehler hingewiesen, statt sich auf das wesentliche zu konzentrieren.
nicht vorbildlich
anmassend und ohne Rückhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Seminare finden regelmäßig statt.
ist permanent gewünscht
Wenn ich mich weiterbilden möchte, bekomme ich immer Unterstützung. Auch neue Berufsabschlüsse werden unterstützt.
möglich, wenn man den Arbeitsalltag schafft.
