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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageImmer ein offenes Ohr für alle Themen .
Das man sich nach diesem Arbeitgeber auf alles andere freuen kann
Gut war die Anbindung, sowie die Pausen Gestaltung, das Gehalt und das man die Möglichkeit hatte, wann immer wann wollte raus zu fahren sowohl zu Kunden als auch in andere Städte.
Gute Karrierechancen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsklima, Vorgesetztenverhältnis, Arbeitszeit, Hierarchie, Büro Zusammensetzung,
Weibliche Kollegen werden unter der Arbeitszeit angemacht, denken sie kaufen sich nicht die Arbeitsleistung sondern den Menschen, keine Aufstiegschancen, viele Intrigen...
Nichts explizites.
Mehr traffic social media, es gibt so viel mehr über die Company zu berichten !
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Verbesserungsvorschläge auch einmal annehmen. Kein psychisches und mentales Mobbing zulassen. Alle Mitarbeiter gleich fördern und nicht den einen mehr und den anderen weniger. Mehr Freiräume was die Arbeitszeit angeht. Messebesuche für alle Mitarbeiter, unabhängig vom Titel.
Mehr Epathie und Menschlichkeit würden nicht schaden
- komplette Kursänderung, neue Struktur, Entfernung von Teamleitern und Umbesetzung von manchen GF
Der am besten bewertete Faktor von Kleinschmidt Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es geht natürlich um den Erfolg des Unternehmens aber jeder partizipiert davon .
Abwechslungsreiche Aufgaben. Interessante Menschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man etwas erreichen möchte und will, bekommt jeder seine Chance .
Entweder wird man nach einem Jahr direkt befördert, oder man sitzt ewig auf der gleichen Position. Kommt auch auf das Team an, ob man hier Unterstützung erhält oder ob die Kollegen einen klein halten wollen.
gerne in der Freizeit und auf privaten Kosten
Jährliche Weiterbildungen werden unterstützt. Diese dann auch schonmal mehrtägig. Die Mitarbeiter können dabei eigene Vorschläge machen.
