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Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIst mir nichts aufgefallen
Entwicklungsmöglichkeiten, professionellen Umgang mit Krisensituationen (z.B. Corona)
leider nichts
Gar nichts!
Die Bezahlung. Die Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Kein Weihnachts - Urlaubsgeld
26 Tage Urlaub
Keine regelmäßige Lohnerhöhung/ Inflationsausgleich
Kein Betriebsrat
Der Betriebsrat macht sein eigenes Ding
Das sicht nichts ändert obwohl die Geschäftführung informiert ist.
Gefühlt ist jeder jedem egal. Verbesserungsvorschläge werden selten oder nie angenommen. Alles war schon immer so. Gerade die Chefetage will von Problemen wenig wissen.
Ehrliche Kommunikation und den Mitarbeitern Aufstiegschancen ermöglichen.
Ändert mal bitte komplett die oberen Leute in der Verwaltung
mehr Urlaub
öfter Lohnerhöhung/Inflationsausgleich
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
es ist nicht immer leicht, die wirklich guten Vorschläge zu identifizieren. Ich würde trotzdem empfehlen, weiterzumachen und die engagierten Mitarbeiter zu fördern
Mehr Kontrolle für leitende Angestellte
Der am besten bewertete Faktor von LUG aircargo handling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es darauf ankommt, halten die Abteilungen im CSC zusammen gegen unfaires Verhalten der Leitung
Kollegen NUR im CSC sind top und unterstützen wo immer sie auch können. Man wird super angelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUG aircargo handling ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
leider habe ich in 4 Jahren keinen gefunden der ein gutes Wort für diese Firma übrig hatte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine höhere Position gönnt einem eine Weiterbildung sowie höhere Positionen
Keine Chance um sich zu entwickeln und hoch zu kommen oder etwas zu erreichen..
Auch wenn man die Chance hat hochzukommen, wird man durch Neid immer unten bleiben.
