Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungUmstellung im Bereich EDV (Digitales Arbeiten) auf Microsoft 365 und ein zertifiziertes Datenmanagementsystem. Mittlerweile viele jüngere Mitarbeiter. Flache Hierarchien, lockeres Arbeiten miteinander.
Kenn ich nicht
Fällt mir eigentlich nichts ein.
Ex voharbeiterin alles schlecht
Mehr Mitarbeiterevents anbieten, um den Teamgeist noch weiter zu fördern.
Kommunikation mit seinem Angestellten ist sehr wichtig das ist das A und O.
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudedienste Lukas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden von den jüngeren Mitarbeiter respektiert und die Lebens- und Arbeitserfahrung wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudedienste Lukas ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine ex voharbeiterin war
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Firma findet man Unterstützung zur betrieblichen oder auch außerbetrieblichen Weiterbildung.
