Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
DiensthandyUmstellung im Bereich EDV (Digitales Arbeiten) auf Microsoft 365 und ein zertifiziertes Datenmanagementsystem. Mittlerweile viele jüngere Mitarbeiter. Flache Hierarchien, lockeres Arbeiten miteinander.
Kenn ich nicht
Fällt mir eigentlich nichts ein.
Ex voharbeiterin alles schlecht
Mehr Mitarbeiterevents anbieten, um den Teamgeist noch weiter zu fördern.
Kommunikation mit seinem Angestellten ist sehr wichtig das ist das A und O.
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudedienste Lukas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden von den jüngeren Mitarbeiter respektiert und die Lebens- und Arbeitserfahrung wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudedienste Lukas ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man ist als Springer viel unterwegs
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In machen Abteilungen ist ein Aufstieg eher schwieriger. Aber man bekommt Unterstützung bei betrieblichen oder auch außerberuflichen Weiterbildungen.
In der Firma findet man Unterstützung zur betrieblichen oder auch außerbetrieblichen Weiterbildung.
