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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
InternetnutzungDas Gehalt ist immer pünktlich
Man arbeitet fortschrittlich und möchte weitestgehend auf Papier verzichten.
Immer pünktlich Gehalt
Immer ein offenes Ohr
Pünktliche Gehaltszahlungen, Arbeitszeiten
Ich habe mich die ganzen Jahre sehr wohl gefühlt in der Firma und war mit allem zufrieden
-Fehlende Kommunikation
-Unfaires Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern
- Fehler werden nicht gesehen
- Einzelne Bereiche werden gegeneinander aufgestichelt da die Geschäftsführung das eigene Fehlverhalten nicht als solches sieht
- keine betriebliche Altersvorsorge
- keine Benefiz
12,50€ Stunde entsprechen nicht mehr der aktuellen Zeit für einen Pflegebetrieb + wenig Zukunftsperspektiven + kein Weihnachtsgeld
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Teilweise weite Wege zum Kunden, kein Fahrschein, kein Fahrzeug und nicht mal den Weg bezahlt..
Einfach die Kündigung aussprochen nach fast drei Jahre Anstellung bei Krankheit nach der Impfung und dann Kein gespräch mehr geführt obwohl ich um meinen Job gekämpft habe
Keine bezahlte Fahrzeit die oft über 30 min von Kunde zu Kunde beträgt.
Keine verlässlichen Arbeitszeiten und keine fachliche Anleitung vor Antritt der Stellung, wie in der Stellenausschreibung angeboten. Man bekommt seine Papiere und Kunden und das war es. Hohe Mitarbeiterfluktuation wirft zumindest Fragen über die Ursachen für diese auf.
Kunden Termine werden einfach geändert oder vereinbart ohne Absprache mit den Kunden.
Viele Kunden sind unzufrieden, weil ständig andere Mitarbeiter vor Ort waren.
Es werden neue Kunden angenommen, ohne das ...
Meckern kann man immer .. egal wo man arbeitet. Kein Chef kann es jeden Recht machen.
Sie sollten sich selbst Gedanken mache
Eine bessere Kommunikation und Eigenkritik wäre ein guter Anfang.
Unbedingt darüber nachdenken, ob es fair ist, wenn Mitarbeiter z.b. 9 Stunden für die Firma unterwegs sind und nur die 6 ,5 Stunden, die man beim kunden Zuhause ist, bezahlt bekommen.
16,00€ Stunde + mehr Perspektiven schaffen + Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von lux seniorenbetreuung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Also respektvoll was ich mitbekomme
Ich war schon ü50 bei der Einstellung, kein Problem
Top. Denn es betrifft mich ja selbst. Ich arbeit sehr gern hier. Ich fühle mich wertgeschätzt und habe nie das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Hier arbeitet man auf Augenhöhe.
Hier wird niemand bevorzugt behandelt. Sowie wie dort sollte es öfter sein.
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lux seniorenbetreuung ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Befindet sich derzeit im Aufbau. War bisher nicht gegeben.
Gibt es leider nicht wirklich
Hat man nur bei seminaren gesehen.
Sieht man maximal beim Seminar.
Schwer zu beurteilen, da man quasi selbstständig ist und von zu Hause zu seinen Kunden fährt. Daher ist man eher selten mit anderen Kollegen zusammen. Das muss man mögen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Bis zu 4 mal im Jahr
Ist mir nicht bekannt, dass man hier die Stärken der Mitarbeiter für sich zu nutzen weiß.
Wer sich fortbilden möchte, bekommt entsprechende Angebote
Für berufliche Karriere weniger geeignet aber sicher Job und nach Corona auch Kriesenfest.
Jeder kann Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen.
