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Maag 
Germany 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score40 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maag Germany
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maag Germany
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Gesprächskultur, Wertschätzung
Bewertung lesen
- Arbeitsklima
- Umgang unter den Kollegen
- Kantine
- Vertrauen von den Vorgesetzten
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen
- Jobrad
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Die Flexibilität bei der Gestaltung seines Arbeitstages.
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Die Kollegen.
Dass ich in meiner Ausbildung viel Wissen aus vielen verschiedenen Abteilungen mitnehmen konnte.
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Weihnachtsbäume für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann man nichts gutes sagen sollte man es besser lassen....
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Karrierechancen wie Übernahme, Aufstiegschancen, Weiterbildungschancen, Vergütung, Boni, Nötigung zu Überstunden
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Parkplatzsituation sehr angespannt
Wie erwähnt Die Ehrlichkeit lässt stark zu wünschen übrig ......
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- Jedes Jahr werden die Ziele nach oben gesetzt
- Buisnessunits
- Wertschätzung von der Managementebene fehlt
- Keine 35/38 Stunden Wochen möglich
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Die fehlende Kommunikation und das Abwälzen der Arbeit zwischen den Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

IT wieder in die Firma holen,
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aber auch zwischen den Abteilungen verbessern.
Informationsfluss verbessern, etc.
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Führungspersonal besser auswählen. Fachkräfte halten und die Bedürfnisse sowie Vorschläge der Mitarbeiter wahrnehmen bzw. auch umsetzen.
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Mehr Transparenz.
mehr Parkplätze.
Mittarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen.
Gewerkschaftlich organisieren.
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Ehrlichkeit und Verlässlichkeit waren und sind enorm wichtig im Berufsleben.
Hier hat Maag enormes Potenzial.
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Kündigungen der Arbeitskräfte, vorgehen der Pickzahlen (Kommissionierten teilen)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Maag Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In vielen Abteilungen findet man eine gute Mischung aus Jung und Alt - frisch übernommene Azubis arbeiten mit Kollegen aller Altersklassen zusammen
5
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Aufgrund guter Auftragslage wurde in der Produktion Mehrschicht eingeführt. Grosse Umstellungen für ältere Kollegen.
4
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Altersteilzeit wird oft nur nach langen Verhandlungen genehmigt.
4
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Generell würde ich sagen das mit älteren sehr gut umgegangen wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maag Germany ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Manche Prozesse wären einfacher und es würden viel schnellere lösungen herbei geführt wenn die Kommunikation gerade von Führungskräften besser wäre.
2
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Verbesserungspotenzial aber stark steigend
3
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Durch mangelhafte Kommunikation verlassen aus meiner Sicht relativ viele Mitarbeiter das Unternehmen recht schnell.
2
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Findet so gut wie garnichts statt nur morgens beim Meeting werden belanglose Themen behandelt
1
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Zu vieles passiert hinter verschlossenen Türen und wird nicht transparent kommuniziert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Individuelle Förderung und attraktive Angebote
4
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Immer angesprochen nie wirklich Umgesetzt
1
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Die Ausbildung war gut. Für Weiterbildung wird zu wenig gesorgt. Das liegt aber wohl auch daran das gerade die mittelmäßig qualifizierten jobs gesucht werden
3
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Kaum Weiterbildungsmaßnahmen oder Karrierechancen ohne Positionswechsel.
2
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Bedingt möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maag Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Maag Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Maag Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Maag Germany als eher modern.
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