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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BarrierefreiGute Gesprächskultur, Wertschätzung
- Arbeitsklima
- Umgang unter den Kollegen
- Kantine
- Vertrauen von den Vorgesetzten
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen
- Jobrad
Die Flexibilität bei der Gestaltung seines Arbeitstages.
Die Kollegen.
Dass ich in meiner Ausbildung viel Wissen aus vielen verschiedenen Abteilungen mitnehmen konnte.
Weihnachtsbäume für die Mitarbeiter
Kann man nichts gutes sagen sollte man es besser lassen....
Karrierechancen wie Übernahme, Aufstiegschancen, Weiterbildungschancen, Vergütung, Boni, Nötigung zu Überstunden
Parkplatzsituation sehr angespannt
Wie erwähnt Die Ehrlichkeit lässt stark zu wünschen übrig ......
- Jedes Jahr werden die Ziele nach oben gesetzt
- Buisnessunits
- Wertschätzung von der Managementebene fehlt
- Keine 35/38 Stunden Wochen möglich
Die fehlende Kommunikation und das Abwälzen der Arbeit zwischen den Abteilungen.
IT wieder in die Firma holen,
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aber auch zwischen den Abteilungen verbessern.
Informationsfluss verbessern, etc.
Führungspersonal besser auswählen. Fachkräfte halten und die Bedürfnisse sowie Vorschläge der Mitarbeiter wahrnehmen bzw. auch umsetzen.
Mehr Transparenz.
mehr Parkplätze.
Mittarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen.
Gewerkschaftlich organisieren.
Ehrlichkeit und Verlässlichkeit waren und sind enorm wichtig im Berufsleben.
Hier hat Maag enormes Potenzial.
Kündigungen der Arbeitskräfte, vorgehen der Pickzahlen (Kommissionierten teilen)
Der am besten bewertete Faktor von Maag Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In vielen Abteilungen findet man eine gute Mischung aus Jung und Alt - frisch übernommene Azubis arbeiten mit Kollegen aller Altersklassen zusammen
Aufgrund guter Auftragslage wurde in der Produktion Mehrschicht eingeführt. Grosse Umstellungen für ältere Kollegen.
Altersteilzeit wird oft nur nach langen Verhandlungen genehmigt.
Generell würde ich sagen das mit älteren sehr gut umgegangen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maag Germany ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Manche Prozesse wären einfacher und es würden viel schnellere lösungen herbei geführt wenn die Kommunikation gerade von Führungskräften besser wäre.
Verbesserungspotenzial aber stark steigend
Durch mangelhafte Kommunikation verlassen aus meiner Sicht relativ viele Mitarbeiter das Unternehmen recht schnell.
Findet so gut wie garnichts statt nur morgens beim Meeting werden belanglose Themen behandelt
Zu vieles passiert hinter verschlossenen Türen und wird nicht transparent kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Individuelle Förderung und attraktive Angebote
Immer angesprochen nie wirklich Umgesetzt
Die Ausbildung war gut. Für Weiterbildung wird zu wenig gesorgt. Das liegt aber wohl auch daran das gerade die mittelmäßig qualifizierten jobs gesucht werden
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen oder Karrierechancen ohne Positionswechsel.
Bedingt möglich
