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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BarrierefreiGute Gesprächskultur, Wertschätzung
Weihnachtsbäume für die Mitarbeiter
- Arbeitsklima
- Umgang unter den Kollegen
- Kantine
- Vertrauen von den Vorgesetzten
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen
- Jobrad
Die Kollegen.
Dass ich in meiner Ausbildung viel Wissen aus vielen verschiedenen Abteilungen mitnehmen konnte.
Die Flexibilität bei der Gestaltung seines Arbeitstages.
Karrierechancen wie Übernahme, Aufstiegschancen, Weiterbildungschancen, Vergütung, Boni, Nötigung zu Überstunden
Parkplatzsituation sehr angespannt
Wie erwähnt Die Ehrlichkeit lässt stark zu wünschen übrig ......
Kann man nichts gutes sagen sollte man es besser lassen....
Vorgehensweiße der Vorgesetzten, Schicht
- Jedes Jahr werden die Ziele nach oben gesetzt
- Buisnessunits
- Wertschätzung von der Managementebene fehlt
- Keine 35/38 Stunden Wochen möglich
Ehrlichkeit und Verlässlichkeit waren und sind enorm wichtig im Berufsleben.
Hier hat Maag enormes Potenzial.
Ehrlichkeit währt am längsten
Gute Menschen auch so behandeln
Der Head of HR sollte mal ausgetauscht werden...
IT wieder in die Firma holen,
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aber auch zwischen den Abteilungen verbessern.
Informationsfluss verbessern, etc.
Führungspersonal besser auswählen. Fachkräfte halten und die Bedürfnisse sowie Vorschläge der Mitarbeiter wahrnehmen bzw. auch umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Maag Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In vielen Abteilungen findet man eine gute Mischung aus Jung und Alt - frisch übernommene Azubis arbeiten mit Kollegen aller Altersklassen zusammen
Generell würde ich sagen das mit älteren sehr gut umgegangen wird.
Aufgrund guter Auftragslage wurde in der Produktion Mehrschicht eingeführt. Grosse Umstellungen für ältere Kollegen.
Altersteilzeit wird oft nur nach langen Verhandlungen genehmigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maag Germany ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Manche Prozesse wären einfacher und es würden viel schnellere lösungen herbei geführt wenn die Kommunikation gerade von Führungskräften besser wäre.
Durch mangelhafte Kommunikation verlassen aus meiner Sicht relativ viele Mitarbeiter das Unternehmen recht schnell.
Findet so gut wie garnichts statt nur morgens beim Meeting werden belanglose Themen behandelt
Verbesserungspotenzial aber stark steigend
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Individuelle Förderung und attraktive Angebote
Immer angesprochen nie wirklich Umgesetzt
Versprechungen werden nicht gehalten!
Die Ausbildung war gut. Für Weiterbildung wird zu wenig gesorgt. Das liegt aber wohl auch daran das gerade die mittelmäßig qualifizierten jobs gesucht werden
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen oder Karrierechancen ohne Positionswechsel.
