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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
KinderbetreuungMeine Zeit bei Maico war durchweg positiv. Die Leute hier sind nicht nur fachlich top, sondern auch menschlich super. Das Miteinander ist sehr angenehm und es wird einem immer geholfen – auch die langjährigen „alten Hasen“ geben ihr Wissen gerne weiter, wovon man enorm profitiert. Die Arbeitszeiten sind ebenfalls top und sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Ich kann Maico als Arbeitgeber jedem weiterempfehlen!
- Faire und Kompetente Vorgesetzte
- Guter Umgang innerhalb der Kollegen
- 35 Stunden Woche
- Tarifgebundenes Unternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben
- Offene und direkte Kommunikation
- Geschäftsführer sind Familienmitglieder der Eigentümerfamilien
- Erfahrungen dürfen eingebracht werden
- Arbeitszeitmodell
Regional verwurzelt und trotzdem international, viele Benefits für die Mitarbeiter (Zuschuss zur Kantine und frischer Salat, Brückentage frei, Wasserspender, faire Umgang mit Überstunden), Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter. Kurze Entscheidungswege.
-Sehr faires Gehalt
-GLZ-Konto
-2 Tage Homeoffice
-IG Metall Tarif
Mangelnde Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, Infos werden oft unter dem Tisch gehalten, kein offener Umgang mit Themen, langjährige Mitarbeiter werden nicht gefördert
Bei einer extrem hohen Erwartungshaltung könnte man sicher etwas finden.
Meinerseits gab es nichts nennenswertes.
Manche Abläufe sind zu steif und Verbesserungen werden nur sehr langsam Umgesetzt
Wer hier meckert, tut das auf einem sehr hohen Niveau.
Umgang mit Mitarbeitern ist ausbaufähig.
- Aktiver und mutiger werden bei Neuentwicklungen
- Sanitäre Anlagen erneuern im Kunden- und Empfangsbereich
Manchmal muss wohl erst ein meteorologisches Ereignis statt finden, damit die Chance auf eine Neuentwicklung besteht.
Etwas moderner werden, von alten "Traditionen" weg kommen.
Die Tradition Familienunternehmen wiederbeleben
Teamspirit fördern, Mitarbeiterideen fördern und fordern, altbackenes Image überdenken, Spielraum für Eigeninitiative und eigene Ideen einräumen, dies ist fast unmöglich
Der am besten bewertete Faktor von Maico Elektroapparate-Fabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen und auch Abteilungsübergreifend sehr gut.
Toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.
Sehr hilfsbereites und kollegiales Umfeld.
Super. Untereinander gutes Verhältnis. Zusammenhalt
Bei der selben Gattung teilweise vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maico Elektroapparate-Fabrik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
An der internen Kommunikation besteht noch Verbesserungsbedarf
Könnte manchmal etwas vereinfacht werden
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Könnte verbessert werden.
Innerhalb des Bereiches klappt es super. Möchte man etwas aus anderen Bereichen, z.B. Technik wird die Kommunikation schon schwerer. Hier besteht Handlungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen nur, wenn man nicht mehr Gehalt bekommen würde.
Evolution der MA wird als bedrohlich wahrgenommen.
