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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungOffen für Verbesserungsvorschläge , Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit eingebunden
Sozial eingestellt.
Jobticket, Fitnessstudio und andere Leistungen kostenfrei für Mitarbeiter.
Die offene Diskussionskultur
Kein Wasser predigen und Wein trinken. Frauen sind zu achten und respektieren
Schnelleres Umsetzen von Entscheidungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainzer Stadtbad ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorschläge werden nicht angenommen. Man weiß es angeblich immer besser.
Änderungen und Anweisungen werden schnell weitergegeben aber anderseits gibt es nur Kritik was nicht fördern ist und das Arbeitsklima sehr belastet. Kritik wird sogar vor dem Kunde ausgeübt was am Ende kontra produktiv ist. vielleicht ist das auch so gewollt seitens manche Abteilungsleitern die wegen sowas definitiv fehl am Platz sind. Vorschläge zur Verbesserung werden gleich abgeblockt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für die die kaum Emails schreiben können gibt es spontane Weiterbildung damit wenigsten sdas funktioniert.
Unterstützung zur Ausbildung.
