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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-EventsAltersvorsorge
Das es ein sehr soziales Unternehmen ist.
-flexible Arbeitszeiten als Student
-gute Essensauswahl
-nette Kollegen
Innovationsarmut für moderne Prozesse. Man kommt sich vor wie in der 80ern
Das die wirklichen Probleme im Arbeiten miteinander nicht angegangen werden. Es gibt ein sehr starkes "Inseldenken" im Unternehmen, eine wirkliche Teamarbeit zwischen den Abteilungen gibt es kaum.
Lange Übermittlungsdauer der Dokumente, sowie Arbeitsvertrag
... endlich anfangen die Dinge zu ändern. Es ist schon egal was, Hauptsache man fängt an
Der am besten bewertete Faktor von MAN Diesel & Turbo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
...so lange er männlich ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAN Diesel & Turbo ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
eher Kampf zw. den Abteilungen als Kooperation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulung werden derzeit kaum genehmigt
