Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
EssenszulageEs macht einfach Spaß ein Teil zu sein.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität
Jeden Tag mit Freude auf Arbeit zu kommen.
pünktliche Gehaltszahlung, meine Kollegen
Das Gehalt kommt pünktlich
Alles oben angesprochene
Habe ich alles oben schon angesprochen.
Dass menschliche Aspekte ignoriert werden
Wertschätzung und Kommunikation
Wertschätzung fehlt
Dienstwagen sollte für Vielfahrer ermöglicht werden.
Zuschuss zum Essen oder Tanken?
Tauscht einmal alle aus und holt extern neue! Aber die bitte vorher von einem BusinessCoach ein Jahr lang begleiten lassen
Führungskräfte austauschen bzw. Personalführung beibringen.
In diesen Zeiten die Angst der Mitarbeiter vor Corona ernst nehmen ( wöchentliche Tests anbieten)
nicht noch höhere Zielerreichungen, als vor Corona erwarten
Der am besten bewertete Faktor von Mansfeld-Südharz Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teamwork wird groß geschrieben
Immer meinem Bereich sehr gut. Hilfe und Unterstützung wird gern gegeben.
6/5 Sterne. Man muss es erleben.
Das Team hält zusammen. Leider gibt es immer Quertreiber oder welche die sich bei Führungskräften beliebt machen wollen.
Da Teamarbeit anscheinend nicht gewünscht ist lebt sich das Team auseinander. Jeder macht seins. Neid untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mansfeld-Südharz Sparkasse ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie schon vorgenannt, es ist nur noch schlecht. Führungskräfte sollte getauscht werden und nicht noch mehr befördert werden. Personalführung kennt kaum eine Führungskraft. Beleidigungen, Unterdrückung und Machtausübung steht hier an oberster Stelle.
Bitte alle austauschen. Sogenannte CenterleiterInnen tanzen nur nach Pfeife und Vorgabe
Es wird viel zu wenig gelobt
Absolute Katastrophe
Führungsstil: autoritär - Kontrolle pur und Angst verbreiten. Sodass man jeden Tag mit einem schlechten Gefühl nach Hause geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungschancen sind erstklassig
Ob ich mich in der Sparkasse weiterentwickeln möchte und dann auch die Möglichkeit dazu bekomme, weiß ich nicht.
Wenn man möchte, und seinen Willen zeigt, kann man sich in gewünschte Bereiche/Themen weiterentwickeln.
Z.B. Sparkassenfachwirt, Bausparfachberater usw.
Weiterbildung wird gefördert
Werden geboten, aber nur im Bereich der Kundenberatung. Hier sollte aber die Zielerreichung vor und während des Studiums bei 100% liegen.
