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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzTolle Vorgesetzte, eine familiäre Atmosphäre und ein gesundes Maß an Freiheiten. Die Möglichkeit größtenteils Selbständig zu agieren.
Die Kommunikation unter Kollegen sollte gefördert werden. In Teams dieser Größenordnung sollten Team Meetings häufiger stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Martin Hetzler ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade die älteren Kollegen sind schon lange Teil des Teams. Teilweise über 25 Jahre. Das spricht für die Qualität der dort herrschenden Arbeitsatmosphäre!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Hetzler ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Beruf des Fahrlehrers bietet grundsätzlich eine eher schlechte Work-Life-Balance. Diese Bewertung ist daher nicht speziell auf die bewertete Firma bezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten sind jederzeit bereit Weiterbildungen zu fördern und bieten diese auch aktiv, ohne Druck an.
