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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeObst und Gemüse darf VOR ORT verzerrt werden.
Aber nicht mal Wasser für die Angestellten nur ungenießbaren Kaffee
Fällt mir leider nichts ein
Arbeitszeiten! 3:00 bis ca 11-12:00
Einiges und mehr….
Durch Gespräche mit Kollegen die schon ewig da sein, wird sich da auch nichts ändern.
Zuviele Baustellen . Festgefahrenes Arbeitsklima . Faktor Lust am Arbeiten fehlt komplett .
Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeitern (unterangesteltenstatus Fahrer etc) Umgang mit Angestellten, zusamnenhalt.
Mehr Wertschätzung durch Vorgesetzte, Änderung der Zeiten der Spätschicht, neue Schreibtischstühle, regelmäßige Feedback/Beurteilungsgespräche, bessere Kommunikation (auf Mails antworten), gerechte Bezahlung, mehr Fairness
Führung komplett austauschen
Ein Umdenken von Grund auf ist von Vorteil
Zu viele ! Vor allem ein Führungswechsel der Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Matthies & Söhne Fruchtimport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nett und hilfsbreit
