Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeProjekte und Entwicklungsmöglichkeiten
Too much work, gehört aber zu einer Großkanzlei dazu, wird bei anderen nicht besser
Mehr Personal einstellen, dann ist die Arbeitsbelastung nicht so hoch
Der am besten bewertete Faktor von McAllister Davis Goldstein ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führt zu einer guten Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McAllister Davis Goldstein ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal muss man auch am Wochenende arbeiten und 10 Std. Tage kommen häufiger vor.
Was soll ich sagen too much work
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachanwaltslehrgänge und die UK Zulassung wird finanziell deutlich unterstützt
Fortbildung wird gefördert und ist auch erwünscht.
