Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man will, kann man mit wenig Aufwand einfach im Strom mitschwimmen.
Das ehrliche Interesse der Führungskräfte an der Meinung oder den Ideen der Beschäftigten ist teilweise minimal. Ohne den Betriebsrat sähe es wahrscheinlich düster aus für die Beschäftigten.
Arbeitspensum und Ressourcen realistischer bewerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCAM ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betrifft nicht den direkten Vorgesetzten, sondern Ebenen dadrüber
Das Verständnis von moderner Führung - auch um Mitarbeiter*innen zu halten - ist nicht gut ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr träge interne Prozesse bis eine Fortbildung genehmigt ist.
