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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man nicht komplett inkompetent ist, bekommt man bei denen ne Chance. Mit viel Fleiß und Bock auf den Job, kann man sich auch ein echt brauchbares Arbeitsklima erarbeiten und von einer sehr familiären und witzigen Gruppenatmosphäre profitieren. Auch das zur Verfügung stellen eines betrieblichen Unterrichts und die Boni auf das Gehalt im Sommer und Winter fand ich top!
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Gute Förderung des kollegialen Zusammenhalts.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit Arbeitsverträgen, versprochenen Gehaltserhöhungen, Aufgaben die nichts mit der Ausbildung zu tun haben, Qualität der Ausbildung generell, Rückhalt durch andere Mitarbeiter.
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Mangelnde Lojalität der GF gegenüber Angstellten - besonderst gegenüber Älteren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Ausbilder für IT-Systemkaufleute einstellen, wenn man weiter welche auf den Markt loslassen will. Mehr Förderungen und Benefits für Mitarbeiter. Schaut euch mal die "Good place to work at" Gewinner an. Kostet leider alles Geld.
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Andere Mitarbeiter einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Mainz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gab eigentlich keinen Kollegen mit dem ich mich nicht verstanden habe.

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Mainz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Außer zum Abteilungsverantwortlichen für ein paar Hundert Kröten mehr im Monat wird da bei den meisten nicht viel passieren. Wer einen gescheiten Beruf ausüben will und ein wenig ambitionierter ist, sollte wo anders hin gehen. Gehaltsverhandlungen können zäh sein, je nachdem wer du bist.
1
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Es werden einem bessere Karrieremöglichkeiten versprochen, doch im Alltag merkt man nicht viel davon.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Mainz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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