Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Wenn man nicht komplett inkompetent ist, bekommt man bei denen ne Chance. Mit viel Fleiß und Bock auf den Job, kann man sich auch ein echt brauchbares Arbeitsklima erarbeiten und von einer sehr familiären und witzigen Gruppenatmosphäre profitieren. Auch das zur Verfügung stellen eines betrieblichen Unterrichts und die Boni auf das Gehalt im Sommer und Winter fand ich top!
Der Umgang mit Arbeitsverträgen, versprochenen Gehaltserhöhungen, Aufgaben die nichts mit der Ausbildung zu tun haben, Qualität der Ausbildung generell, Rückhalt durch andere Mitarbeiter.
Ordentliche Ausbilder für IT-Systemkaufleute einstellen, wenn man weiter welche auf den Markt loslassen will. Mehr Förderungen und Benefits für Mitarbeiter. Schaut euch mal die "Good place to work at" Gewinner an. Kostet leider alles Geld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Mainz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Außer zum Abteilungsverantwortlichen für ein paar Hundert Kröten mehr im Monat wird da bei den meisten nicht viel passieren. Wer einen gescheiten Beruf ausüben will und ein wenig ambitionierter ist, sollte wo anders hin gehen. Gehaltsverhandlungen können zäh sein, je nachdem wer du bist.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Mainz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.