Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeAufgaben, Kollegen
das flexibles arbeiten und mitarbeiter rabatt
Man hat viel mit stars zu tun..
Flexibilität
-Wenn man sich proaktiv einbringt, Leistung zeigt und Lust hat sich zu entwicklen, gibt es häufig die Möglichkeit aufzusteigern und Ideen zu verwirklichen.
-Viel Teamarbeit und Zusammenhalt unter den Kollegen.
-Junge Branche und interessante "Produkte"
-Laptop, den man auch privat nutzen kann
Kaum Kommunikation mit den Mitarbeitern, völliges Chaos, einen Tag vorm Monatsende gekündigt worden ohne Ankündigung
Das ständige auf und ab, ständige Neuerung, wobei meistens die letzte noch nicht abgeschlossen ist.
Das Krisenmanagement ist beschaulich und es wird sich selbst überschätzt
die gleichberechtigung ist nicht gut
-In der Führungsriege gibt/gab es einige Personen, die fehl am Platz sind. Wahrloses und unfaires Handeln, Unprofessionalität, Ego-Verhalten sind hier die Schlagwörter.
-Es wird versucht in der Führungseben "aufzuräumen", jedoch muss man schauen ob es gelingt Strukturen schnell und nachhaltig zu implementieren.
- Viele Sachen werden versprochen oder für die Zukunft aufgezeigt, jedoch wird es nicht immer eingehalten.
-Es wird viel Wert darauf gelegt, wie man nach außen wirkt. Stichwort "Mehr Schein als Sein".
Auf die Mitarbeiter mehr hören, dafür sind die Kompetenzen da
Etwas mehr in die Zukunft blicken schadet nicht
die gleichberechtigung verbessern und mehr mit
Eine Kontanz bilden
Der am besten bewertete Faktor von Mediakraft Networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und Entusiasmus der Kollegen ist wirklich besonders stark. Kleinere "Grabenkämpfe" zwischen Abteilungen gibt es natürlich im Eifer des Gefechtes schon, so wie in jeder Firma. Aber die Leidenschaft für die Webvideoszene schweißt insgesamt unheimlich zusammen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen intern sind definitiv vorhanden, Fortbildungsmöglichkeiten gibt es allerdings nicht viele, dafür steckt das Unternehmen einfach noch viel zu sehr im Startup Mindset.
