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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
RabatteInteressantes Arbeitsfeld
Die Teamleitung ist ein Schatz. Sie hat immer ein offenes Ohr und nimmt jeden einzelnen Kollegen wahr.
Die Kollegen im Innendienst, Kollegen im Außendienst und die Kollegen im Lager arbeiten mit dem Außendienst eng zusammen. Lösen Probleme immer, sind sehr flexibel und unterstützen uns im Außendienst sehr.
Chef&Chefin begegnen jedem auf Augenhöhe mit viel Respekt.
Ich danke allen Kollegen, denn nur durch euch gehe ich immer wieder gerne zur Arbeit.
Das man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.
Hat immer ein offenes Ohr für Sorgen der Mitarbeiter.
GF macht im Notfall auch Versorgungen.
Unterstützt das Team.
Familiärer Umgang mit dem Team und ein immer offenes Ohr
Unfreundlichkeit, Ignoranz (Emails, Fragen werden einfach nicht beantwortet), unbegründete böse Unterstellungen
Große Gebiete.
Gibt es nichts
Das Verhalten der Chefetage ist in vielen Punkten einfach unterirdirsch schlecht. Die Firma könnte so toll laufen, wenn der Führungsstil und die Einstellung verändert werden würden. Ebenso muss das Privatleben der Mitarbeiter respektiert und geschützt werden. Überarbeitete Angestellte weisen natürlich eine hohe Fehlerquote auf und sind eine Gefahr für Patient und den Straßenverkehr.
.... fast ( leider ) alles andere!
Professioneller Umgangston
Freundlicheres Auftreten
Gute Einarbeitung
Offene Karten zur Tätigkeit beim Bewerbungsgespräch
Zur Zeit habe ich keine.
Prozesse genauer festlegen und dann langfristig umsetzen
Gibt nichts, was sich verbessern sollte.
Intensivere Einarbeitung.
Der am besten bewertete Faktor von Medilog Hamburg Teinert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Wertschätzung gibt es keine alters begrenzung, also auch kein Unterschied.
Diese werden sehr geschätzt und ich profitiere oft von deren Wissen.
Jeder Mitarbeiter dieser Firma wird gleich behandelt,ob jung oder alt.
Es wird kein Unterschied gemacht
Ist normal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medilog Hamburg Teinert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klar kann man immer mehr Gehalt verdienen, aber ist nicht auch das Arbeitsklima wichtig? Das Gehalt kommt immer rechtzeitig und auch über Gehaltserhöhungen kann man sprechen.
Im Vergleich zu den Konkurrenz Unternehmen, eher gering. Sozialleistungen wie zusätzliche Rente oder Zuschuss Kindergarten gibt es nicht.
Geht besser..... im Gegensatz zum Mitbewerb ehr gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte und dies bekannt gibt, wird auch in dessen unterstützt.
Weiterbildung sind immer möglich und werden viel angeboten. Auch der interne Aufstieg ist möglich.
Großzügige Angebote und viele Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden reichlich angeboten.
Fort- und Weiterbildungen werden bezahlt
